2017年专业技术人员继续教育考试答案详解

"2022年专技继续教育考试答案(满分卷)归纳.pdf" 这份文档是2022年专业技术人员继续教育考试的答案汇总，包含了一套完整的试卷及答案，旨在帮助考生复习和准备此类考试。文档内容涵盖法律、权益保障、劳动合同等多个方面，以单项选择题的形式呈现。 1. 关于仲裁案件当事人，文档指出，在某些情况下，第三方可能涉及仲裁案件，例如借用人员与原单位、工伤争议中的员工未成年子女、竞业避止案件中的新聘用单位以及员工执行职务导致他人受损的被侵权对象。 2. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提是树立权利意识并重视自身权益保护。这强调了专业技术人员需要了解并维护自己的合法权益，而不仅仅是任职于特定机构或拥有高级职称。 3. 专业技术人员的职业权益是公民基本权利在专业技术领域的具体表现，具有个体性和特殊性，涉及到他们在工作中的特殊需求和权利。 4. 在劳动合同的必备条款中，培训、保守秘密、补充保险并不属于法定必须包含的内容。劳动合同应当包括劳动者和用人单位的基本信息、工作内容、地点、时间、休息休假等条款。 5. 合同履行权方面，如果用人单位发生合并、分立等情况，劳动合同仍有效，由继承权利义务的单位继续履行。劳动者因应征入伍或履行国家其他义务，劳动合同应继续有效，而不是立即终止。用人单位的名称、法定代表人等变化不影响合同履行，但劳动者被追究刑事责任时，单位可以解除合同。 6. 具有工资集体协商权的通常是事业单位一般工作人员，而不是政府官员、事业单位领导或民营企业高管，这体现了劳动者的集体谈判权利。 7. 文档中提到的内容可能包括但不限于以上所述，它提供了丰富的案例和法律知识，有助于专业技术人员提升法律素养和职业权益保护意识。这些知识点不仅适用于考试，也对日常工作中的权益维护具有指导意义。