B/S架构企业人员管理系统开发与课程设计

本篇论文主要探讨的是"企业人员管理系统课程设计"，针对基于B/S架构的企业内部人力资源管理的需求进行深入研究。论文首先通过"摘要"部分简要介绍了该系统的重要性和基本构成，强调了员工管理系统作为管理信息系统(MIS)的核心地位，它不仅需要维护一个数据一致性、完整性高且安全可靠的数据库，还要提供用户友好的前台应用程序，确保各项功能如工资管理、考勤管理和信息查询的高效执行。 在"引言"部分，作者明确了研究背景，指出在现代企业环境中，有效的人力资源管理对于企业的运营效率和竞争力至关重要。系统开发的关键在于兼顾数据处理和用户界面设计，因此选择了Borland公司的Delphi 7作为开发工具，利用其强大的面向对象特性、易学易用的编程语言以及对数据库操作的智能化支持。 "系统分析"章节详述了项目的具体需求。需求分析部分深入挖掘了企业对人员管理系统的实际需求，包括数据的准确性和安全性，以及系统应具备的功能模块，如人事档案管理、薪酬计算、出勤跟踪等。接下来的可行性分析则评估了项目的实施条件和技术可行性，确保了项目的可行性和实施效果。 "总体设计"阶段，项目规划被详细展开，包括功能分析和模块设计。系统功能被划分为若干模块，如基础信息管理、薪酬福利管理、绩效考核模块等，每个模块都有明确的目标和职责。同时，表结构设计与表间关联也被精心构建，确保数据的一致性和流动性。 "系统设计"详细描述了开发过程中的技术策略。设计目标明确，强调了系统易用性和性能优化。在开发及运行环境中，Borland Delphi 7的特性被充分利用，使得开发进程更为高效。逻辑结构设计部分着重于数据库设计，包括数据表的创建、字段定义和关联规则。存储过程设计则关注数据操作的高效执行。 "心得体会"部分，作者分享了开发过程中遇到的问题与解决策略，以及团队协作和不断优化的经验。这体现了项目开发中持续学习和改进的重要性。 论文以"致谢"表达了对指导教师、合作伙伴和研究团队的支持，同时也感谢读者的关注。最后，"附录"提供了更多的技术细节和参考资料，确保了研究的严谨性。 这篇论文深入探讨了如何通过B/S架构的Delphi 7平台设计并实现一个满足企业需求的企业人员管理系统，强调了系统设计中的关键要素，包括需求分析、数据库设计、功能模块划分以及用户体验优化，展现了作者的专业技术和实践能力。