基于Struts&Hibernate的高校人事管理系统：毕业设计与高效应用

本篇毕设论文是唐山学院计算机科学与技术专业08计本（2）班学生高旋在2012年完成的一项关于高校人事资源管理系统的开发项目，指导教师为赵丽芬。论文的焦点在于设计并实现一个基于Struts和Hibernate技术的管理系统，以适应信息化时代对人事管理效率和准确性日益增长的需求。 在信息时代背景下，传统的手动人事管理方式已难以满足现代工作环境对高效和保密性的要求。该系统的目标是通过集成Struts、Hibernate以及jQuery等先进技术，构建一个支持招聘管理、职工审批、工资管理、档案管理和考勤管理等功能模块的平台。Struts框架被用于创建线程安全的实例对象，确保每次请求处理的独立性；Hibernate则提供了事务处理机制，保证数据的完整性和安全性。利用jQuery的异步请求能力，进一步提升了数据访问的效率。 论文的核心内容包括以下几个部分： 1. **系统概述**：介绍了背景和需求，强调了基于计算机信息技术的人事管理系统对于提高工作效率和准确性的重要性。 2. **技术选型**：重点阐述了Struts、Hibernate和jQuery的选择理由，以及它们在系统中的应用，如Struts保证线程安全，Hibernate确保数据一致性，jQuery优化数据请求速度。 3. **功能模块**：详细描述了系统设计的具体模块，包括招聘管理，通过自动化流程提高新员工入职的效率；职工管理，涉及员工信息的录入、更新和查询；工资管理，实现工资计算和发放的精确性；档案管理，便于存储和检索员工个人资料；考勤管理，提升考勤记录的准确性。 4. **关键词**：论文强调了“人事管理”、“高效招聘管理”和“职工管理”作为核心研究领域，反映了论文的主要关注点。 这篇毕设论文不仅展示了学生对人事资源管理的理解和实践能力，还体现了他们在Java EE技术栈，尤其是Struts和Hibernate框架上的应用水平。整体而言，这是一个结合理论与实际操作，探讨如何利用信息技术改进高校人事管理的有价值的学术研究项目。