新纪元通用人事工资软件升级与改进记录

"新纪元通用人事工资软件的升级历史记录" 这篇文档详细记录了新纪元通用人事工资软件从2008年至2010年间的多次升级改进情况，涉及的功能优化和问题修复主要集中在以下几个方面： 1. 数据处理与稳定性： - 2010.03.06升级至7.1版，修复了数据编辑窗口退出时可能产生的数据保存错误，确保了数据的安全性。 - 2009.11.17升级至7.0版，提高了数据处理速度，尤其是在跨月份数据汇总和分析时，显著提升了效率。 - 2009.04.05版增强了数据库文件的自我保护机制，异常情况下能自动修复，提高了系统的稳定性和可靠性。 2. 用户体验与功能增强： - 2009.11.17版增加了工作表名称自定义功能，用户可以根据需要自定义导出到Excel的工作表名称。 - 同一版本还解决了导出文件名不能带点的问题，扩展了文件命名的灵活性。 - 2009.11.17版的数据审核功能增加了对计算公式的审核，方便上级单位检查下级数据的准确性。 - 2009.04.05版的人事工资修改窗口，增加了项目限定下的工资项目锁定功能，防止了数据的误修改。 - 同一版本还提供了对“是否发放”的批量修改功能，提高了操作效率。 3. 功能扩展与优化： - 2009.11.17版的年度工资台帐增加了文字型项目的分析，支持数字型、文字型和扩充档案项的全面分析。 - 2008.11.26版的数据备份和恢复功能改进了文件夹列表显示，呈现了全磁盘树形文件夹结构，使得数据管理更为直观。 - 2008.11.26版增加了姓名宽度的调整，最大宽度增至15个汉字，适应少数民族地区的需求。 4. 打印与显示： - 2008.11.26版的工资汇总表、明细表和工资条中，允许打印名称与项目名称不同，提供更多的定制化选项。 - 工资条格式的调整，如横排格式的设置，可以不带横线，增强了打印格式的灵活性。 - 数据修改窗口的文字型项目宽度记忆功能，提高了用户编辑的便捷性。 5. 其他细节改进： - 扣零方式的增加，提供了发到五元的选项，使得薪资处理更具人性化。 这些升级改进展示了软件不断追求用户体验优化、功能完善和系统稳定性的历程，反映了软件开发团队对用户需求的持续关注和响应。