JAVA企业人力资源管理系统开发与优化

资源摘要信息:"本资源是一个企业人力资源管理系统的开发包，包含源码、数据库以及相关的论文文档。该系统是基于JAVA语言开发的，采用了Spring MVC模式和B/S架构，使用ORACLE数据库进行数据存储。系统的主要目的是提供企业人力资源管理的信息化解决方案，优化企业的人事管理流程，并支持企业人员统计的功能。以下是关于本资源的具体知识点： 1. JAVA编程语言：JAVA是一种广泛应用于企业级应用开发的编程语言，具有跨平台、面向对象、安全性高等特点。本资源中的系统就是用JAVA语言编写的，这使得系统能够在不同的操作系统上运行。 2. Spring MVC模式：Spring MVC是Spring框架的一部分，是一种基于模型-视图-控制器（MVC）设计模式的Web层框架。该框架允许开发者通过分离业务逻辑、数据和页面展示，简化开发流程，提高系统的可维护性和扩展性。 3. B/S架构：B/S架构，即Browser/Server（浏览器/服务器）架构，是一种客户端和服务器端的软件架构模式。用户通过浏览器访问服务器上的Web应用，服务器则处理用户请求并返回结果。这种架构具有易于维护和部署的优点。 4. ORACLE数据库：ORACLE是全球最大的企业级数据库厂商，其提供的数据库产品具有高度的稳定性和安全性，广泛应用于大型企业的人力资源管理系统中。本系统使用ORACLE数据库存储组织结构、员工信息等重要数据。 5. 人力资源管理系统：企业人力资源管理系统是为企业的人员管理提供信息化解决方案的软件系统。它通常包括招聘管理、员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训与发展等多个模块，旨在提高人力资源管理的效率和质量。 6. MVC模式的技术原理：MVC模式通过将应用程序分为三个核心组件：模型（Model）、视图（View）和控制器（Controller），来实现逻辑代码与界面显示的分离。模型负责业务数据和业务逻辑，视图负责展现数据给用户，控制器则负责接收用户的输入并调用模型和视图去完成用户的请求。 7. 数据挖掘技术：数据挖掘是从大量数据中提取或“挖掘”信息和知识的过程。在人力资源管理系统中，数据挖掘技术可用于分析员工的工作表现、预测员工离职风险等，帮助管理者做出更科学的决策。 8. 系统需求分析：系统需求分析是软件开发过程的首要步骤，涉及到对用户业务流程的理解、系统的功能需求和非功能需求的收集和分析。本资源中，需求分析包括对系统的经济、技术、管理和法律层面的可行性分析。 9. 系统架构设计：系统架构设计是在需求分析的基础上，设计系统的技术框架和组件结构。一个好的系统架构设计能够确保系统的高效运行和易于维护。 10. 功能模块设计：功能模块设计是根据需求分析的结果，对系统中每个模块的功能进行设计，明确各模块之间的交互关系。 11. 数据库设计：数据库设计是指创建数据模型，并据此设计数据库结构，包括表结构、索引、触发器等。好的数据库设计能够提高数据查询和存储的效率。 12. 系统功能实现与测试：在设计完成后，开发团队将根据设计文档编写代码实现系统功能，并进行系统测试，以确保系统的稳定性和可靠性。测试通常包括单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。 本资源可作为学习JAVA Web应用开发、企业级应用设计和数据库设计的实践案例，适合计算机科学与技术专业的学生或软件开发人员参考和研究。" 资源摘要信息:"java-企业人力资源管理系统（源码+数据库+论文）.rar"