攀枝花学院数据库课程设计：职工工资管理系统实战

本资源是一份大学数据库课程设计作品，主题为"职工工资管理系统"，旨在通过实际项目实践深化对数据库原理的理解和应用。设计者为胡棋，学号200810804004，来自攀枝花学院计算机学院软件工程专业1班，指导教师为赖国勇讲师。课程设计的目的是让学生将课堂所学理论与实际操作相结合，培养其分析问题、解决问题的能力，提升综合运用知识和编程技能，并锻炼动手能力，为后续的毕业设计打下基础。 设计内容主要包括以下几个部分： 1. **课程设计目的**：通过设计职工工资管理系统，使学生能够理解和应用数据库理论，增强理论联系实际的能力，学会如何进行需求分析、系统功能和数据库结构设计，以及用户界面设计。 2. **内容与要求**： - **需求分析**：基于某单位1000名员工，分为管理人员、财务人员、技术人员和销售人员，分布在经理室、财务科、技术科和销售科四个科室。 - **系统功能**：处理包括基本工资、福利补贴、奖励工资在内的工资计算，同时考虑失业保险和住房公积金的扣除，以及每月最高工资限制。 - **技术要求**：采用Visual Basic（VB）作为开发工具，可能还涉及其他选项如Delphi或ASP。 - **数据库设计**：设计数据库结构，存储员工基本信息和工资数据。 3. **参考文献**：提供了多本关于Visual Basic编程和数据库系统的教材，如清华大学出版社的《VisualBasic6.0程序设计》、《VisualBasic6.0程序设计与开发技术大全》等，以及电子工业出版社的《VisualBasic6.0 Howto Program》等，体现了课程设计所需的理论支持。 4. **指导教师成绩评定表**：课程设计完成后，指导教师会根据学生的设计成果、文档质量、编程规范以及问题解决能力等因素进行评分。 这个项目不仅有助于学生巩固理论知识，而且能提升他们的实际操作技能，是一次宝贵的实践经验。通过这份设计，我们可以看到一个完整的工资管理系统开发过程，包括需求分析、系统设计和编码实现，是数据库课程教学中的典型案例。