C#实现经理评分系统：员工与项目经理类设计

在基于C#编写的经理评分系统中，设计的主要目标是创建一个能够展示员工信息并实现项目经理给员工评分的功能。首先，我们构建了两个核心类：员工类（SE）和项目经理类（PM）。这两个类分别用于存储和管理与员工和项目经理相关的数据。 员工类定义如下： ```csharp public class SE { // 员工基本信息属性 public int EngineerId { get; set; } // 工号 public int Age { get; set; } // 员工年龄 public char Sex { get; set; } // 员工性别 public string Name { get; set; } // 员工姓名 public int PopularValue { get; set; } // 员工人气值 // 与评分相关的属性 public int MScore { get; set; } // 经理年度评分 public string Assess { get; set; } // 经理评价 } ``` 项目经理类包括经理的基本信息以及评分方法： ```csharp class PM { public int MId { get; set; } // 经理ID public int MAge { get; set; } // 经理年龄 public string MName { get; set; } // 经理姓名 public char MSex { get; set; } // 经理性别 // 评分方法 public void Judge(SE se, string assess, int score) // 参数：被评分者(se), 评价(assess), 分数(score) { se.Assess = assess; // 更新员工的经理评价 se.MScore = score; // 更新员工的年度评分 } } ``` 系统的核心功能体现在`Judge`方法中，项目经理通过实例化`PM`类，并调用`Judge`方法对指定的员工进行评分，同时更新员工对象的相关属性。查看员工信息的界面可能包含一个窗体（FrmShow），它用于展示员工列表或详细信息，而评分功能则通过另一个窗体（FrmJudge）实现，用户可以在该窗口中选择员工，输入评价和分数后提交评分。 为了完成这个系统，开发人员需要在窗体类中集成这些类的实例，处理用户输入，以及将数据显示在界面上。这通常涉及到窗体的事件处理、数据绑定和控件交互。此外，可能还需要考虑数据持久化，如使用数据库存储员工和评分信息，以便在系统关闭后依然能保存数据。 这个基于C#的经理评分系统主要涉及面向对象编程、属性访问、方法调用，以及基本的Windows Forms操作，展示了如何在实际项目中应用C#进行数据管理和用户界面设计。