参考46家知名企业笔试题目：算法与编程挑战

在本文档中，提供了来自46家著名公司的笔试题目，旨在帮助求职者了解这些企业在招聘过程中可能关注的技术能力和问题解决策略。以下是一些精选的面试题目及其详细解析： 1. Sony公司的编程题目： - 程序填空题：要求考生完成一个使用星号(*)进行特定模式输出的程序，涉及数组和循环控制结构。这考察了考生的基础编程技能和对控制流的理解。 2. 数组排序： - 考察了候选人的排序算法知识，题目要求实现一个降序排序函数`sort()`。这部分可能会测试快速排序、冒泡排序或选择排序等算法，需要考生写出相应的代码并确保正确性。 3. 费波那契数列： - 这是一个经典的递归问题，需要编写一个`Pheponatch()`函数来计算第10项。递归是解决方案之一，因为费波那契数列的本质就是递归定义。通过此题，企业会关注候选人的递归理解和效率优化意识。 4. 结构体与内存管理： - 提供了一个包含`TNode`结构体的代码片段，涉及到动态内存分配（通过`malloc.h`）。问题涉及一个`append()`函数，要求考生修复导致程序崩溃的错误。这测试了考生的内存管理和错误排查能力。 以上题目涵盖了数据结构、算法、控制结构以及基本的内存管理知识，这些都是IT行业中常见的面试考察点。对于求职者来说，解答这些问题不仅能展现技术实力，还能展示解决问题的能力和逻辑思维。通过解决这些题目，求职者可以了解自己在实际工作中的潜在适应性和学习曲线。同时，企业也会通过这样的试题评估候选人的编码习惯、代码可读性和对复杂问题的处理方式。