人事管理系统开发实例
在本章节中,我们将对人事管理系统的开发实例进行详细的介绍和分析。本系统是基于Visual Basic开发的,旨在解决中小型企业的人事管理问题。当前,许多中小型企业仍然采用手工管理的方式来管理人事档案,这种方式效率低下,容易出错,且存在安全隐患。
人事管理系统的开发概述
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人事管理系统的开发是为了解决当前中小型企业人事管理中的问题。该系统按照人力资源部门管理的操作流程,实行以计算机技术为主,科学管理企业的人事档案等信息。该系统可以提高办公效率,同时为企业的发展提供了更为科学的管理平台。
人事管理系统的流程
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人事管理系统的流程主要包括以下几个步骤:
1. 员工基本资料录入:人事管理部录入每位员工的基本资料,生成人事档案。
2. 部门信息管理:人力资源部管理部门信息。
3. 员工奖惩信息和考勤信息汇集。
4. 每月生成员工考核信息,并根据考核信息生成工资表。
人力资源案例设计与分析
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在开发人事管理系统时,开发人员需要完成对系统开发进行需求分析、系统模块划分、系统结构设计等工作。该系统采用的是两层结构,即客户端/服务器模式。该模式对于中小型数据库应用系统来说,系统开发简单快捷,功能实现和调节也较为容易。
系统需求分析
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当前,对于一般中小型企业在人事管理上还是采用手工管理的方式。这种方式办公效率低下,不能有效地提供员工信息,对部门进行管理,而且存在着安全隐患,不能保证数据的安全性。为了更好地适应当前企业对人事管理的需求,解决手工管理存在的缺陷,开发人事管理系统应该满足以下需求。
* 可以进行企业职员基本信息管理。
* 可以进行企业部门管理。
* 可以进行职员考评管理。
* 可以进行基本数据管理。
* 可以支持用户权限设置。
* 可以支持报表打印功能。
* 可以完成数据库的备份和恢复。
系统结构设计
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系统结构设计是指根据系统需求分析的结果,设计系统的整体架构。该系统采用的是两层结构,即客户端/服务器模式。该模式对于中小型数据库应用系统来说,系统开发简单快捷,功能实现和调节也较为容易。
Command 对象
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Command 对象用于定义一个从 Connection 对象中获取数据的方式。Command 对象可以通过数据表、视图、SQL 查询及存储过程来获取数据集合。使用 Command 对象之前,必须创建该对象。用户可以通过单击工具栏上的“添加命令”按钮来添加一个 Command 对象。
人事管理系统的开发实例是基于Visual Basic开发的,旨在解决中小型企业的人事管理问题。该系统可以提高办公效率,同时为企业的发展提供了更为科学的管理平台。