2013年IT公司硕士待遇一览：华为、中兴等

"这篇文章主要介绍了2013年中国各大IT公司在招聘硕士研究生时的薪酬待遇情况，涵盖了华为、中兴等知名企业，同时也提到了待遇计算方式和行业趋势。" 在2013年的IT行业，硕士研究生的就业市场呈现出一定的波动。其中，华为和中兴作为国内知名的IT公司，其薪酬待遇引起了广泛关注。华为被描述为让西电毕业生最为纠结的公司之一，主要原因是当年的招聘人数减少，且受到整体经济环境的影响，比2008至2009年的情况更为严峻。华为为硕士研究生提供的起薪为7500或8000元（北上深杭地区），而本科生的起薪为6000元。值得注意的是，华为的工资为税前标准，不包含任何补贴，并且实习期的待遇与正式员工相同。尽管华为的起薪较低，但其薪酬策略在于长期发展，通过绩效考核（如连续三年考评B+以上）给予员工更多成长空间。 中兴公司的待遇结构相对复杂，硕士研究生的基础工资为5300元，加上1200元的浮动绩效工资、400元补助以及公司代缴的400元公积金。然而，这些福利在计算社保和其他缴费基数时以5300元为基础，使得实际到手收入与华为相比较低。 文章还强调了所有列出的待遇均为税前，且指出年薪不只是月薪乘以12，因为大多数公司会有年终奖金。例如，华为的新人第一年年薪可以按照7500元乘以13个月来估算，而互联网公司的薪酬包通常已包含了年终奖。 此外，文中呼吁读者注意，除非特别说明，否则提到的待遇均针对硕士研究生，本科待遇会在必要时单独指出。作者鼓励大家补充硬件和集成电路行业的信息，因为其个人更专注于软件领域。最后，作者明确表示欢迎转载文章，但希望保留来源信息，同时拒绝直接的个人联系方式，目的是为学弟学妹提供参考信息，避免个人被打扰。 这篇摘要揭示了2013年IT行业对于硕士研究生的薪酬状况，展示了不同公司之间的差异以及待遇计算方式，同时也反映了当时经济环境下IT公司的招聘策略和员工激励机制。对于想要了解当时行业薪资水平和求职环境的人来说，这是一份有价值的信息源。