C语言新员工培训规范与指南

"C语言新进员工规范说明，包括工作时间、日常培训、资料获取、请假流程、学习方式以及JIRA操作指南和C语言命题说明。" C语言新进员工规范说明文档是针对新加入C语言开发团队的员工制定的一系列工作和学习规则，旨在帮助他们快速适应工作环境并提升技能。以下是对这些规范的详细解读： 1. 工作时间与考勤规定：工作时间为每天上午8:45至12:00，下午13:00至17:30。考虑到可能的交通等因素，允许员工在上班时间开始后的15分钟内到岗而不被视为迟到。请假需提前填写请假单，发送至指定邮箱，并等待人事部门审批。 2. 培训与日报：新员工从第二天开始需在JIRA平台上提交每日工作日报，以记录学习和工作的进展。培训以自主学习为主，鼓励员工主动解决问题，养成良好的学习习惯。 3. 资料获取：培训相关资料可通过指定的SVN服务器下载，使用用户名"tit"和密码"tit"登录。地址为`https://192.168.0.115:8443/svn/TrainCenter/`。 4. JIRA操作指南：JIRA是项目管理和问题追踪工具，员工需使用全名拼音作为账号和初始密码登录。登录后，可以看到分配的任务，包括一个主任务和六个子任务。主任务用于提交每日工作内容和进度，子任务完成后需提交相关文档。在开始和结束命题时，需分别点击"开始进行"和"解决问题"。未按时完成任务或提交日报将影响月度考核。 5. C语言命题说明：培训过程包含多个命题，每个命题都有明确的开始和结束标志。员工需按照规定的时间完成并提交成果，否则将面临考核扣分。主管会对完成的命题进行审查，确认无误后关闭任务。 这份规范说明为新入职的C语言开发人员提供了清晰的工作框架和学习路径，强调了自我驱动学习和高效沟通的重要性，同时也明确了公司对员工的期望和管理规定。通过遵循这些规范，新员工能够更好地融入团队，提升个人能力，并顺利完成培训任务。