联想做大背后：志存高远的力量

"9柳传志：联想为什么能做大" 柳传志，作为联想集团的创始人，他的理念和领导风格对于联想的发展起到了至关重要的作用。在"联想为什么能做大"的主题中，柳传志强调了志向远大对于企业成功的重要性。他引用《周易》中的泉水比喻，指出即使是微小的涓涓细流，只要有明确的目标和不懈的努力，也能汇聚成大江大河，最终流入大海。这象征着企业从小到大的发展过程，需要有高远的愿景和坚定的决心。 柳传志认为，联想的成功在于其志存高远的企业精神。他指出，只有敢于设想，才有可能实现，不敢想就更谈不上去做。这种思维方式与《基业长青》一书的研究结果相吻合，书中提到那些能够长久繁荣的公司都有着远大的理想，他们追求的不仅仅是利润，而是通过创新和贡献来推动社会进步。 联想的崛起并非偶然，它与其他同期的中关村企业一同起步，但最终脱颖而出。柳传志提到，面对困难，不仅要有远大的目标，还要有清晰的策略和不断提升自身的能力。如同海尔CEO张瑞敏所述，企业应超越利润，致力于提高消费者的生活质量，这同样是联想等成功企业的核心价值观。 此外，孙正义的故事也体现了远见和坚持的价值。他的50年计划展示了雄心壮志和长期规划的重要性。他在创立软银初期，就已经设定了明确的里程碑，并且在实际操作中不断调整和努力，这与联想的成长路径有异曲同工之妙。 联想能做大的原因在于其领导层的战略眼光、远大的志向和坚韧不拔的精神。他们不仅设定宏伟的目标，还能够根据市场环境制定切实可行的策略，并持续提升自身能力以适应变化。这种企业文化激励着团队成员不断向前，克服困难，最终实现企业的持续发展和壮大。