Java版员工管理系统详解与实现

本文档主要介绍了如何使用Java语言开发一个员工管理系统的实现过程。系统采用面向对象的编程思想，其中的核心类是`Employee`，它代表了员工的基本信息，包括ID、姓名、职务、请假天数和基本工资。这个类设计了私有变量来存储这些信息，并提供了getter和setter方法以实现数据的访问和修改。 在`Employee`类中，有一个计算工资的方法`sunSalary()`，它根据员工的假期天数动态调整工资，公式为工资减去（工资除以30）乘以假期天数。此外，该类还定义了一个`toString()`方法，用于以易于阅读的形式展示员工的详细信息。 员工管理系统的功能主要包括以下几个部分： 1. **添加员工**：允许管理员输入新员工的信息，如ID、姓名、职务等，将其存储到数组中。由于数组长度限定为100，所以需要合理管理超出数组范围的新增操作。 2. **查找员工**：提供搜索功能，用户可以根据员工的ID或姓名快速找到特定的员工记录。 3. **修改员工**：允许管理员更新已有的员工信息，比如修改姓名、职务、请假天数或工资。 4. **删除员工**：支持从系统中移除不再需要的员工记录。 5. **退出**：为用户提供退出系统或者关闭当前会话的功能。 工程目录结构方面，文档提及了一个名为`Employee`的基类，它可能包含其他辅助类或接口，用于支撑整个系统的架构。然而，具体目录结构未在提供的部分内容中详述，但我们可以推测它可能包含了主界面类、数据库连接类（如果涉及到持久化）以及可能的控制逻辑类。 总结来说，这篇文档为Java初学者或对员工管理系统感兴趣的开发者提供了一个实用的示例，展示了如何用Java实现一个基础的员工管理应用，包括数据模型的设计、操作功能的编写以及面向对象编程的运用。对于学习和实践Java项目，尤其是HR系统开发的同学来说，这是一个很好的参考资料。