Java面试必备知识点：题目集锦

"Java面试大全，包含了Java面向对象、类与对象、继承、多态、集合框架、排序算法、异常处理、IO流、线程、反射等多个方面的面试题目，旨在帮助求职者准备Java开发岗位的面试。" Java面试是评估开发者对语言理解深度和广度的重要环节。以下是一些关键知识点的详细解释： 1. **super()与this()的区别** - `super()`用于调用父类的构造方法，确保父类的初始化。 - `this()`用于在同一类中调用其他构造方法。 2. **作用域public, protected, private, 以及默认的区别** - `public`：所有类都可以访问。 - `protected`：同包和子类可以访问。 - `private`：只有本类可以访问。 - 默认（无修饰符）：同包内可见。 3. **编程输出图形**，通常涉及循环和条件语句，用于考察基本编程能力。 4. **事件委托机制和垃圾回收机制** - 事件委托是Java GUI编程中的概念，通过事件监听器处理用户交互。 - 垃圾回收是自动内存管理，回收不再使用的对象，防止内存泄漏。 5. **跳出多重嵌套循环**，可以使用`break`或`return`语句。 6. **Java序列化**是将对象转换为字节流的过程，实现`Serializable`接口即可实现序列化。例如： ```java class MyClass implements Serializable { // ... } ``` 7. **一个.java源文件可以包含多个类**，但只能有一个公开的（`public`）类，且公开类的名称必须与文件名相同。 8. **排序方法**有冒泡排序、选择排序、插入排序、快速排序、归并排序等。快速排序示例： ```java void quickSort(int[] arr, int low, int high) { if (low < high) { int pivot = partition(arr, low, high); quickSort(arr, low, pivot - 1); quickSort(arr, pivot + 1, high); } } ``` 9. **Overload和Override的区别** - Overload（重载）是在同一类中定义相同方法名但参数列表不同的方法。 - Override（重写）是子类重新定义父类的虚方法。 10. **Final类**不能被继承，确保类的封闭性和不变性。 11. **继承时类的执行顺序**，涉及构造方法链，先调用父类构造方法，然后执行子类构造方法。 12. **内部类**包括成员内部类、局部内部类、匿名内部类等，可以访问外部类的私有成员。 13. **实现序列化**除了实现`Serializable`接口，还可以使用`writeObject()`和`readObject()`方法自定义序列化行为。 14. **在Collection框架中实现比较**，需要实现`Comparable`接口或使用`Comparator`接口。 15. **插入法排序**是一种简单直观的排序算法，时间复杂度为O(n^2)。 16. **截取字符串函数**，需要考虑字符编码，尤其是中文字符，避免截断。 17. **打印昨天的当前时刻**，可以使用`java.util.Calendar`或`java.time`包来获取。 18. **抽象类和接口的区别** - 抽象类可以有非抽象方法，可以有构造方法，可以实例化（除非全部方法都是抽象的）。 - 接口只有抽象方法，没有构造方法，不能实例化，常用来实现多继承。 19. **类的反射机制**允许程序在运行时动态地获取类的信息并调用其方法。 20. **反射的核心类**包括`Class`、`Constructor`、`Method`和`Field`，它们分别代表类、构造器、方法和字段。 21. **获取Class对象**，可以使用`Class.forName()`，`obj.getClass()`或`MyClass.class`等方式。 以上知识点是Java面试中常见的问题，掌握这些内容能有效提高面试成功率。