腾讯招聘试题：基础编程与数据结构挑战

在腾讯的招聘试题中，考察了应聘者的C/C++编程基础和一些关键概念的理解。题目涵盖了以下几个核心知识点： 1. **宏定义**：题目要求定义一个宏来比较两个数a和b的大小，但不能使用`>`, `<`, 或 `if` 语句。这种问题旨在测试考生对C/C++编程技巧和逻辑思维的掌握，可能需要用到位操作（如异或、与非）或者自定义逻辑来实现不显式比较。 2. **程序控制台信息获取**：要求输出源文件标题和当前执行行的行数，这涉及到操作系统和标准库的使用，可能用到`__FILE__`、`__LINE__`预处理器宏或特定库函数。 3. **高精度乘法算法**：设计一个能够处理小数点后无限位数乘法的算法，通常会涉及数据结构如大数运算库或者尾递归等技术。 4. **编程实践与伦理道德**：虽然题目中没有明确提出，但要求“写一个病毒”明显是不道德的行为，这是在测试考生的道德底线和对恶意代码的认知，实际工作中绝对不应提倡此类行为。 5. **图论应用**：四人过桥问题属于典型的图论问题，通过贪心算法或回溯法等策略，可以找到在17分钟内四人过桥的最优方案，涉及队列、优先级队列等数据结构。 6. **C/C++语言基础**：题目涵盖了`sizeof`函数、链表操作、MFC（Microsoft Foundation Classes）的序列化、运算符优先级、内存管理和指针运算等，这些都是面试中常见的基础问题。 7. **算法分析**：涉及到的问题包括二分查找的时间复杂度、哈希链表的最大长度、参数列表的判断、排序算法效率比较等，都是考察候选人的算法理解能力。 8. **数据结构与性能优化**：频繁插入删除操作时，数组和链表各有优势，选择哪种取决于具体场景。同时，枚举类型的声明方式也是C/C++语法的一部分。 大题部分主要涉及字符串处理（例如转换为小写）、数组与指针的内存分配以及结构体和内存大小计算等。 总体来说，这些题目涵盖了C/C++语言基础、数据结构、算法、操作系统基础知识以及一些实际编程技巧，对于应聘者来说，不仅考验编程技能，还考验他们的逻辑推理和问题解决能力。通过解答这些问题，可以评估应聘者是否具备扎实的编程基础和实际编程经验。