企业HR管理系统：B/S架构提升管理效率

本篇毕业论文主要探讨的是基于Android 8.7的B/S（Browser/Server）结构的人力资源管理系统的设计与实现。随着计算机技术的快速发展，人力资源管理的信息化需求日益迫切。传统的手动人力资源管理方式效率低下，易出错，难以保存和查找，不能满足现代企业高效、精确管理的需求。 论文首先介绍了研究背景，指出计算机的普及使得借助信息技术优化人力资源管理成为可能。由于人力资源制度改革的推动，各级人事部门对于数字化人力资源管理系统的依赖性增强，特别是B/S架构因其易于维护和远程访问的优势，成为了系统开发的重要方向。作者选择MyEclipse 6.5作为开发工具，这是一款广泛应用于Java应用开发的集成开发环境，提供了丰富的功能和便捷的开发体验。 需求分析部分深入剖析了系统的核心功能需求，包括人事信息管理、办公自动化管理的整合，以及组合条件查询、信息更新、管理员权限管理和工资发放等功能。这些功能旨在提升企业内部信息获取的便利性和工作效率，有助于企业决策者的有效管理并减少错误。 数据库设计方面，SQL Server 2005被选为底层支持，其强大的数据处理能力和安全性能够确保系统数据的安全存储和高效查询。ER图和数据字典、数据流图展示了系统的逻辑架构和数据关系，有助于理解和设计数据库模型。 详细设计阶段，论文详细描述了系统界面设计、交互流程以及后台服务器的开发过程，强调了用户友好的界面和简洁的操作流程，以提高用户体验。系统截图的展示有助于读者直观理解系统的实际界面效果。 测试环节则涵盖了功能测试、性能测试和安全测试，确保系统在实际运行中的稳定性和可靠性。论文最后总结了开发成果，阐述了系统对企业管理的积极影响，并表达了对指导教师和参与者的感谢。 关键词“人事管理系统”、“B/S结构”和“组合条件查询”突出了论文的核心技术和关注点，表明了研究的焦点在于构建一个能满足现代企业管理需求的高效人力资源管理系统。 这篇论文通过深入研究和实践，提供了一种实用的解决方案，不仅有助于企业优化人力资源管理，还展示了作者在计算机科学特别是在B/S架构下开发应用软件的专业技能。