企业人力资源管理系统开发——基于JSP与Tomcat

“基于JAVA的人力资源管理毕业论文” 这篇毕业论文主要探讨了在社会主义市场经济体制下，人力资源管理在企业竞争中的关键作用。随着市场竞争的加剧，企业意识到人才是其核心竞争力，有效的人力资源管理成为企业管理的重中之重。然而，在实际操作中，人力资源管理往往被忽视，而资金和市场问题则更受关注。这可能导致企业的发展受到人力资源瓶颈的限制。 论文介绍了一个基于JAVA开发的人力资源管理系统，旨在解决传统人事信息管理中存在的效率低下、资源浪费和数据准确性不高的问题。该系统采用浏览器/服务器（B/S）模式，利用JSP（Java Server Pages）作为开发语言，结合Tomcat服务器平台和Eclipse IDE进行构建。通过这种方式，系统能够实现员工信息的自动化管理，包括多条件查询、信息更新和密码设置等功能，从而提高企业的运营效率和市场竞争力。 在论文中，作者详细阐述了项目的各个阶段，包括需求分析、系统分析、概要设计和详细设计。需求分析阶段明确了系统应具备的基本功能和用户需求；系统分析阶段则深入研究了系统的技术可行性与业务流程；概要设计阶段定义了系统的整体架构和模块划分；详细设计阶段则具体规划了每个模块的功能和实现方法。 关键词：人才、人力资源、JSP、数据库管理 通过这个基于JAVA的人力资源管理系统，企业可以更加有效地管理和利用其最重要的资源——人力资源，提升管理效能，适应现代企业管理的需求。同时，论文的结构和内容也为读者提供了关于如何利用技术改进人力资源管理的实例和理论基础。