数据库面试题解析：SQL查询与表定义

"这份资料主要包含了数据库面试的相关题目，涵盖了SQL查询和数据库设计的基本概念。" 在数据库面试中，通常会考察对SQL语言的理解和应用，以及对数据库设计原则的掌握。以下是根据提供的部分内容解析的一些关键知识点： 1. **SQL查询**： - **聚合函数与分组**：第一个题目要求列出各部门中工资不低于600元的职工的平均工资，这里使用了`SELECT`、`AVG()`（平均值）和`GROUP BY`语句，按照部门号分组并计算每个部门的平均工资。 - **更新语句**：第二个题目是将“销售部”工资低于600的职工工资上调10%，这里使用了`UPDATE`语句配合`WHERE`子句来定位符合条件的记录，然后使用子查询或JOIN操作来确定这些记录。 2. **数据库设计**： - **关系模型**：题目中的EMP和DEPT表展示了典型的二维表结构，包含主键和外键，体现了关系数据库中的实体关系。 - **主键与外键**：职工表的主键是职工号，社会团体表的主键是编号，而参加表的主键是职工号和编号，同时这两个字段也是外键，分别参照职工表和社会团体表，这体现了数据库的参照完整性。 - **参照关系**：社会团体表的负责人是职工表的外键，这表示了社团负责人与职工之间的关联。 3. **视图创建**： - **视图定义**：视图是基于一个或多个表的虚拟表，可以用来简化复杂的查询或保护数据。题目中要求创建的视图"社团负责人"和"参加人情况"，分别展示了社团的负责人信息和职工的参加情况，通过`CREATE VIEW`语句实现。 4. **查询操作**： - **多条件查询**：查找参加唱歌队或篮球队的职工号和姓名，需要使用`IN`操作符结合具体社团名称进行筛选。 - **聚合查询与子查询**：求参加人数超过100人的社会团体的名称和负责人，需要使用`COUNT()`函数配合`HAVING`子句来筛选出人数超标的社团，然后展示其名称和负责人。 在面试中，除了这些具体的SQL语法和数据库设计知识，面试官还可能询问关于索引优化、事务处理、并发控制、数据库性能调优、备份恢复策略等方面的问题。因此，全面理解和熟练运用数据库理论及实践是非常重要的。