U890SP1新功能详解：IM、MERP与HR亮点

"U890SP1是用友软件股份有限公司推出的一个更新版本，主要集中在功能优化和增强，特别是引入了移动应用、即时通讯(IM)、人力资源管理(HR)的创新功能，如黑名单人员管理和分段计薪，以及绩效管理和年考勤汇总等模块的改进。此版本的目标是提升产品稳定性，提供更全面的企业协作和管理工具。" 在U890SP1中，产品主要改进目标是完善功能细节，增强产品的稳定性，解决以往版本的BUG并补充需求补丁。值得注意的是，U8-MERP被纳入U8标准产品体系，支持通过手机进行短信、WAPPUSH、WAP等移动应用，使企业管理更加便捷。同时，整合了即时通讯(IM)产品，它具备文本会话和多人会议功能，旨在为企业内外部成员提供无障碍的实时协作沟通。 在人力资源管理方面，新功能包括： 1. 黑名单人员管理：增加了黑名单节点，允许维护人员黑名单。用户可在人事选项中启用此功能，区分内部和外部黑名单，并在人员档案、入职管理、应聘登记等多个节点进行身份证号校验。离职员工也可以被添加到黑名单，并支持通过Excel导入黑名单数据。 2. 分段计薪：针对员工在计薪周期内可能出现的试用期转正、岗位变动等导致工资标准变化的情况，U890SP1启用了分段计薪功能。管理员可设置是否启用分段计算，根据薪资标准变动时间划分计算日期段，并通过高级公式获取其他产品数据进行薪资计算。 3. 绩效管理——绩效看板：提供了一种图形化展示人员或部门绩效变化趋势的工具，方便在一定考核周期内进行绩效评估。 4. 考勤管理——年考勤汇总：在系统设置中增加了年结果汇总表，支持自定义数据结构和信息项。管理员可以指定考勤期间所属的年度期间，并使用自定义的考勤算法进行年考勤汇总，汇总后的数据可保存。 U890SP1着重提升了企业信息化管理的效率和灵活性，尤其是在人力资源管理和移动办公方面的改进，为企业提供了更强大的管理工具，以适应现代商业环境的需求。