U890SP1新功能详解:IM、MERP与HR亮点
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更新于2024-08-14
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"U890SP1是用友软件股份有限公司推出的一个更新版本,主要集中在功能优化和增强,特别是引入了移动应用、即时通讯(IM)、人力资源管理(HR)的创新功能,如黑名单人员管理和分段计薪,以及绩效管理和年考勤汇总等模块的改进。此版本的目标是提升产品稳定性,提供更全面的企业协作和管理工具。"
在U890SP1中,产品主要改进目标是完善功能细节,增强产品的稳定性,解决以往版本的BUG并补充需求补丁。值得注意的是,U8-MERP被纳入U8标准产品体系,支持通过手机进行短信、WAPPUSH、WAP等移动应用,使企业管理更加便捷。同时,整合了即时通讯(IM)产品,它具备文本会话和多人会议功能,旨在为企业内外部成员提供无障碍的实时协作沟通。
在人力资源管理方面,新功能包括:
1. 黑名单人员管理:增加了黑名单节点,允许维护人员黑名单。用户可在人事选项中启用此功能,区分内部和外部黑名单,并在人员档案、入职管理、应聘登记等多个节点进行身份证号校验。离职员工也可以被添加到黑名单,并支持通过Excel导入黑名单数据。
2. 分段计薪:针对员工在计薪周期内可能出现的试用期转正、岗位变动等导致工资标准变化的情况,U890SP1启用了分段计薪功能。管理员可设置是否启用分段计算,根据薪资标准变动时间划分计算日期段,并通过高级公式获取其他产品数据进行薪资计算。
3. 绩效管理——绩效看板:提供了一种图形化展示人员或部门绩效变化趋势的工具,方便在一定考核周期内进行绩效评估。
4. 考勤管理——年考勤汇总:在系统设置中增加了年结果汇总表,支持自定义数据结构和信息项。管理员可以指定考勤期间所属的年度期间,并使用自定义的考勤算法进行年考勤汇总,汇总后的数据可保存。
U890SP1着重提升了企业信息化管理的效率和灵活性,尤其是在人力资源管理和移动办公方面的改进,为企业提供了更强大的管理工具,以适应现代商业环境的需求。
2022-09-20 上传
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2022-07-05 上传
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