安踏集团采用OracleHCMCloud：转型与全球化敏捷的关键

"安踏集团利用Oracle HCM Cloud进行人力资源管理的转型方案，强调全球敏捷性在变革中的重要性，提出HR工具需具有吸引力、协作性和洞察力，以预测驱动为全体员工提供价值。" 在当今快速变化的商业环境中，【甲骨文HCM Cloud解决方案】成为了安踏集团应对【新转型】挑战的关键工具。这种转型比以往任何时候都更快、更残酷，几乎没有适应的时间，因此【全球敏捷性】成为了企业成功的核心要素。每个员工都有可能成为未来变革的推动者，企业需要通过【吸引所有员工参与】、【协作提升效率】以及借助【洞察力聚焦关键事务】的HR工具来支持他们的成长，助力企业进化。 【Oracle HCM Cloud】是甲骨文提供的【云服务】，它涵盖了【人力资源】、【薪酬管理】和【人才管理】等多个方面，构建了一个现代、全面的云端平台。与传统的软件模式相比，【云模式】具有显著的【总拥有成本（TCO）优势】，在3年内能实现高达53%的成本节约。此外，【云服务】减少了系统的部署时间，只需要实施配置，无需考虑基础设施的部署和测试，降低了【IT维护成本】和【数据中心租赁成本】。 甲骨文HCM Cloud还提供【更好的易用性】，减少了【培训需求】，并且内置了最佳业务实践，以强化对业务流程的支持。通过【99.9%的基础服务可用性】保证，确保了系统的稳定性。另外，SaaS模式可以减少未使用的许可证量，进一步降低成本。 在零售行业，包括鞋服行业，许多企业如【安踏集团】选择Oracle HCM Cloud作为其【HR SaaS客户】，其中也包括一些【SAP ERP】用户。这些选择证明了Oracle在【人才管理解决方案】领域的领先地位。通过【云投资超过10亿美元】的研发，甲骨文持续优化其产品，为全球超过6000个分布在13500多个地点的客户提供服务，拥有超过1200万的云服务最终用户。 安踏集团借助Oracle HCM Cloud实现了HR管理的现代化，通过云技术提升了效率，降低了成本，并促进了全员参与的创新文化，这正是面对变革时代企业所需的关键能力。