PowerBuilder实战：C/S架构人事管理系统开发与数据库设计实例

本文档详细介绍了"8个数据库设计典型实例.pdf"中的第一个实例——人事管理系统。该系统旨在利用PowerBuilder作为数据库前端开发工具，通过C/S架构构建一个适用于企业管理的规范化、高效和安全的人事管理系统。以下是该系统的主要知识点： 1. **系统目标设计**：人事管理系统有三个核心目标：一是支持企业实现规范化管理，确保所有人事活动按照既定规则进行；二是提高日常业务处理效率，例如员工入职、离职等操作的记录和管理；三是辅助科学决策，如依据员工数量预测招聘需求。 2. **开发设计思想**： - **利用现有资源**：系统采用公司现有的软硬件环境和先进的开发方案，以提高效率和应用效果。 - **遵循管理规定**：系统设计需符合公司人事管理规范，满足日常业务需求，注重用户体验，强调直观、方便、实用和安全。 - **C/S架构**：采用客户端/服务器结构，客户端负责用户界面展示和逻辑处理，服务器提供数据服务，且考虑未来的体系结构调整和安全性需求。 - **模块化设计**：便于功能组合和修改，有利于后期维护。 - **数据库维护功能**：系统包含数据维护功能，支持动态数据管理，如增删改查和备份。 3. **开发与运行环境**：为了成本控制，选择了Oracle 8数据库管理系统，并利用PowerBuilder 8.0作为开发工具。系统能在多种操作系统上运行，如Windows 95-2000。 4. **系统功能分析**：包括员工信息的录入、修改、删除，查询统计以及报告打印等功能，并提供了使用帮助。 5. **数据库设计**：作为关键环节，数据库结构设计决定了系统的性能。它涉及到表结构设计、数据关系定义，以及优化存储、完整性、效率和应用程序实现的简化。 6. **数据库需求分析**：这是设计过程的第一步，收集和理解用户需求，确定存储数据类型和处理流程，为后续设计奠定基础。 总结，这份文档深入剖析了人事管理系统的设计过程，强调了数据库设计的重要性，并展示了如何运用PowerBuilder开发一个实际的、能满足企业需求的C/S结构的管理系统。通过实例学习，读者能够掌握数据库应用系统开发的关键步骤和实践技巧。