"软件工程师职业认证手册: 人才缺口与产业前景"

软件开发必备工程师手册.docx是一本涵盖软件开发工程师职业认证考试内容的手册。软件工程师是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过这一认证可以说明具备了工程师的资格。在软件开发团队中，软件工程师扮演着重要的角色，其职位一般可分为软件技术员、助理软件工程师、软件工程师以及高级软件工程师四个级别。目前，国内软件测试工程师的来源主要有三个方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试；二是从大学招聘的本科或研究生；三是通过培训机构招聘的专业学员。在国外，测试人才的供应方式主要以第三种为主，而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。在北京中关村地区，现有软件企业超过5000家，对曰本软件外包领域的人才缺口高达5000人，对美软件外包人才缺口更大，仅可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。由于巨大的产业前景和匮乏的人才现状，越来越多的IT企业开始关注软件测试人才的储备工作。软件工程师主要进行软件前期的项目需求分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发。软件工程师是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证。通过此认证可以表明具备了工程师的资格。职位概述一般情况下.都是分4级软件技术员、助理软件工程师、软件工程师、高级软件工程师。目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开。