【资源摘要信息】: "系统集成项目管理工程师案例分析-高清版.pdf，涵盖了项目组织结构、项目管理知识、项目生命周期、项目成本分析、项目进度控制、项目质量控制等多个方面的内容，旨在通过具体案例来深入理解项目管理的实践应用。"
在本案例中，D公司的高级项目经理章某面临的问题是选任的软件开发项目经理李某在项目管理上遇到了困难。项目团队的效率低下、责任推诿以及沟通不畅等问题凸显出来。这些问题的根源可能包括：
1. **项目经理能力不足**：李某可能缺乏必要的项目管理技能和经验，无法有效地领导和管理团队。
2. **选拔制度不完善**：D公司在项目经理的选拔上可能存在不足，没有充分考虑候选人的管理能力。
3. **指导和支持不够**：章某作为高级项目经理，可能未给予李某足够的指导和支持，导致他在管理中感到困惑。
4. **公司管理问题**：公司的项目管理和监督机制可能不健全，导致问题的发生未被及时发现和解决。
5. **沟通机制失效**：项目团队内部的沟通渠道和方式可能存在问题，阻碍了信息的准确传递。
6. **绩效管理缺失**：缺乏有效的绩效考核，可能导致团队成员不重视工作质量和效率。
针对这些问题，章某可以采取以下措施来指导和帮助李某：
1. **明确角色定位**：让李某清晰了解项目经理的角色，包括决策、协调、沟通等职责。
2. **参与团队会议**：定期参加李某主持的会议，以便实时了解项目动态并提供即时反馈。
3. **提供培训和指导**：对李某进行项目管理知识的培训，分享自身的经验和技巧。
4. **跨项目协调**：作为高级项目经理，章某应确保各子项目之间的协调和同步，避免各自为战。
5. **强化团队建设**：推动团队建设活动，提高团队凝聚力，减少内部冲突。
6. **建立沟通机制**：建立有效的沟通规则和工具，确保信息的透明度和准确性。
7. **完善绩效管理**：设立明确的绩效目标和考核标准，激励团队成员提高工作效率和质量。
此外，作为一名合格的项目经理，李某需要承担的责任包括：
- **计划和组织**：制定项目计划，分配资源，组织团队完成任务。
- **沟通协调**：与团队成员、利益相关者进行有效沟通，解决冲突。
- **风险控制**：识别潜在风险，制定应对策略，确保项目按期完成。
- **质量保证**：确保项目成果满足质量标准，执行质量控制。
- **成本管理**：监控项目预算，控制成本，保证项目经济效益。
具备的技能和知识包括：
1. **项目管理知识体系**：熟悉PMBOK等项目管理知识体系，理解项目管理五大过程组和十大知识领域。
2. **领导力**：具备良好的领导和激励团队的能力，能够激发团队潜力。
3. **沟通技巧**：善于倾听、表达，能有效地进行口头和书面沟通。
4. **决策能力**：能在复杂情况下做出明智的决策。
5. **技术背景**：根据项目性质，具备一定的技术背景知识，如软件开发、网络工程等。
6. **风险管理**：理解和应用风险管理方法，能够预见并应对可能出现的问题。
7. **法律和合同管理**：理解相关的法律法规，掌握合同条款，确保项目合规性。
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