东平供电局MIS人事管理系统详细设计文档
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更新于2024-07-31
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"MIS管理信息系统人事管理子系统详细设计"
本文档详细介绍了东平供电局的人事管理子系统的设计,旨在实现一个高效且全面的电力行业人力资源管理系统。该子系统设计包括了多个功能模块,涵盖了从人员基本信息管理到劳动、工资等多方面的业务流程。
1. **系统结构**:
- 该子系统采用了模块化设计,便于维护和扩展。可能包含用户界面层、业务逻辑层和数据存储层,确保了系统的稳定性和可扩展性。
2. **系统工作机理**:
- 系统工作流程基于用户交互,通过数据输入、处理和展示来支持人事管理的各项任务。数据在各模块间流动,经过验证、处理和存储,最终以报表或查询结果的形式呈现给用户。
3. **子系统功能说明**:
- **公用操作说明**:系统提供统一的登录、权限管理和数据检索功能,确保不同角色的用户能够安全、有效地操作。
- **人事管理**:
- 单位人员登记:记录员工的基本信息,如姓名、工号、入职日期等。
- 职工档案采集:收集并存储员工的个人资料,如家庭背景、教育经历等。
- 职工分布浏览:展示员工在各部门的分布情况。
- 职工学历台帐录入:管理员工的学历信息。
- 职称考试台帐录入:记录员工的职称考试情况。
- 职称变动台帐录入:跟踪员工职称的晋升和变动。
- 职务台帐录入:管理员工的职务信息。
- 内部调动管理:处理员工的内部岗位调动。
- 增员/减员信息录入:记录新入职和离职员工的信息。
- 职工信息综合查询:提供多维度的员工信息查询。
- 职工学历、职称、职务综合查询:针对特定类别进行信息查询。
- 年度出入人员统计:统计年度内的入职和离职人数。
- **劳动管理**:
- 机构设置:定义和管理公司的组织架构。
- 职工休假信息录入和查询:处理员工的请假申请和记录。
- 职工探亲假台帐:管理探亲假申请和记录。
- 劳动合同信息采集:记录和更新劳动合同详情。
- 应退休人员统计:预测即将退休的员工。
- 职工奖惩信息采集:记录员工的表彰和惩罚情况。
- 出国人员信息采集:管理出国进修或出差的员工信息。
- **工资管理**:
- 在职职工工资项设置:定义工资构成,包括基本工资、奖金、津贴等。
- 离退休工资管理:处理退休员工的工资发放。
4. **文档作用**:
- 该文档是系统详细设计阶段的重要成果,为后续的编码和系统实施提供了明确的指导,同时也是系统开发和维护的参考资料。
东平供电局的人事管理子系统设计涵盖了人力资源管理的各个方面,通过自动化和信息化手段,提高了工作效率,确保了数据的准确性和一致性,对于优化人力资源管理流程具有重要意义。
2008-12-09 上传
2023-06-01 上传
2023-12-15 上传
2023-12-10 上传
2023-04-19 上传
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2023-12-14 上传
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