东平供电局MIS人事管理系统详细设计文档

"MIS管理信息系统人事管理子系统详细设计" 本文档详细介绍了东平供电局的人事管理子系统的设计，旨在实现一个高效且全面的电力行业人力资源管理系统。该子系统设计包括了多个功能模块，涵盖了从人员基本信息管理到劳动、工资等多方面的业务流程。 1. **系统结构**： - 该子系统采用了模块化设计，便于维护和扩展。可能包含用户界面层、业务逻辑层和数据存储层，确保了系统的稳定性和可扩展性。 2. **系统工作机理**： - 系统工作流程基于用户交互，通过数据输入、处理和展示来支持人事管理的各项任务。数据在各模块间流动，经过验证、处理和存储，最终以报表或查询结果的形式呈现给用户。 3. **子系统功能说明**： - **公用操作说明**：系统提供统一的登录、权限管理和数据检索功能，确保不同角色的用户能够安全、有效地操作。 - **人事管理**： - 单位人员登记：记录员工的基本信息，如姓名、工号、入职日期等。 - 职工档案采集：收集并存储员工的个人资料，如家庭背景、教育经历等。 - 职工分布浏览：展示员工在各部门的分布情况。 - 职工学历台帐录入：管理员工的学历信息。 - 职称考试台帐录入：记录员工的职称考试情况。 - 职称变动台帐录入：跟踪员工职称的晋升和变动。 - 职务台帐录入：管理员工的职务信息。 - 内部调动管理：处理员工的内部岗位调动。 - 增员/减员信息录入：记录新入职和离职员工的信息。 - 职工信息综合查询：提供多维度的员工信息查询。 - 职工学历、职称、职务综合查询：针对特定类别进行信息查询。 - 年度出入人员统计：统计年度内的入职和离职人数。 - **劳动管理**： - 机构设置：定义和管理公司的组织架构。 - 职工休假信息录入和查询：处理员工的请假申请和记录。 - 职工探亲假台帐：管理探亲假申请和记录。 - 劳动合同信息采集：记录和更新劳动合同详情。 - 应退休人员统计：预测即将退休的员工。 - 职工奖惩信息采集：记录员工的表彰和惩罚情况。 - 出国人员信息采集：管理出国进修或出差的员工信息。 - **工资管理**： - 在职职工工资项设置：定义工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。 - 离退休工资管理：处理退休员工的工资发放。 4. **文档作用**： - 该文档是系统详细设计阶段的重要成果，为后续的编码和系统实施提供了明确的指导，同时也是系统开发和维护的参考资料。 东平供电局的人事管理子系统设计涵盖了人力资源管理的各个方面，通过自动化和信息化手段，提高了工作效率，确保了数据的准确性和一致性，对于优化人力资源管理流程具有重要意义。