2019年中国云计算人才市场洞察：紧缺岗位与高薪趋势

"艾瑞咨询发布的《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》揭示了当前云计算领域的人才状况。报告指出，随着国家政策的扶持和企业对云计算技术的需求增加，云计算人才成为了紧缺资源。企业在招聘时，对云计算相关岗位的需求主要集中在一线城市和新一线城市，且更倾向于有丰富经验和专业技术能力的求职者。此外，报告还强调了企校合作在培养应用型云计算人才中的重要作用，并提倡人才应注重复合型技能的培养，以适应云+X的发展趋势。" 《白皮书》详尽分析了中国云计算行业的发展现状，指出云计算已成为推动生产进步的关键技术，市场规模持续增长，预计增速将保持在30%以上。同时，云计算是人工智能和大数据发展的基石，三者相互促进，共同推动科技创新。报告还强调，硬件、技术、应用和人才是云计算发展的四大核心要素。 在人才需求方面，一线城市如北京、上海等对云计算人才的需求热度高，新一线城市也开始加入人才竞争。企业对云计算人才的招聘更关注实际工作经验和技术能力，而非仅仅依赖学历。同时，随着岗位技术要求的多样化，求职者对于培训的需求也在增强，高级工程师证书持有者的比例显著上升。 为应对这一趋势，报告建议高校加强实训基地和实验平台的实践学习，云服务商和培训机构应提供更多的系统性实践课程，以加速人才培养。同时，随着云+X模式的发展，求职者和在校生应注重培养跨领域的复合技能，以适应行业的快速发展。 此外，《白皮书》还提到了行业内的现象，即企业在不同融资阶段对云计算人才的需求呈现出两极分化，部分领域的企业更偏好于拥有特定技能的高级人才。而云计算人才的平均月薪普遍过万，显示出该领域的高薪吸引力。 中国云计算行业正处于快速发展阶段，对专业人才的需求日益迫切。政策支持、市场需求和技术进步共同推动着云计算领域的人才培养和职业发展，企业和个人都需要适应这一变化，通过培训和学习提升自身竞争力，以满足行业对高质量云计算人才的需求。