蓝山公司Web人事管理系统功能详解

"蓝山公司的人事管理系统是一个Web应用程序，旨在高效管理公司的人员信息、考勤、薪资计算和业绩评估。系统分为多个功能模块，包括登录、导航、员工资料管理、请假申请与审核、考勤管理和加班处理。文档详细描述了每个功能的细节，为设计、开发和测试团队提供了明确的指导。文档由佘与仁负责，经过多次修订后达到最终版，并已通过全体团队和测试团队的审核。" 文档《蓝山公司人事管理系统功能说明书（Web局部）》详细阐述了该系统的设计和功能。首先，文档介绍了系统背景，蓝山公司是一个约70人的软件开发企业，设有多个部门，员工类型多样。系统的主要目的是为了协助人事部进行员工数据管理，同时也方便员工查看个人信息和提交申请。 系统的核心功能包括： 1. **登录**：员工通过Web界面进行身份验证，不同类型的员工有不同的访问权限。 2. **导航栏**：提供用户友好的界面，帮助员工快速找到所需的功能。 3. **员工资料管理**：人事部可以维护所有员工的基本信息，包括个人信息、职位、薪资等，普通员工只能查看自己的信息。 4. **请假提交**：员工可在线提交请假申请，需经部门经理审批后，再由人事部处理。 5. **请假审核**：人事部负责处理请假申请，决定是否批准。 6. **考勤管理**：记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤等，人事部有权修改考勤记录。 7. **加班申请**：员工申请加班，同样需要部门经理审批，然后人事部记录。 8. **加班审核**：人事部审核并处理加班申请，确保准确记录加班时间和报酬。 9. **业绩评定**：用于评估员工的工作表现，可能影响薪资和晋升。 10. **工资查询**：员工可以查看自己的工资单，了解收入详情。 11. **登出**：用户完成操作后安全退出系统。 权限设置方面，人事经理具有最高权限，能执行所有人事助理的职责，同时可以定制部门和设定员工的基本薪资。部门经理具备普通员工的所有权限，而总经理则拥有部门经理的所有权限。 文档还列出了变更历史、相关文档的路径以及审核结果，确保了整个开发过程的透明度和一致性。测试案例和详细设计文档可供团队参考，以确保系统的功能完整性和稳定性。 蓝山公司的人事管理系统通过Web界面提供了一个全面、安全的平台，实现了人力资源管理的数字化，提高了工作效率，优化了内部流程。