2019中智薪酬趋势指南：数字化转型与行业定制解决方案

2019年《中智咨询重点行业薪酬趋势指南》是一份深入剖析2019年各行业薪酬动态的专业研究报告，由中智管理咨询有限公司于2019年7月发布。这份报告强调了数据在企业商业智能和人力资源管理决策中的核心作用，特别是薪酬管理、人力资本效能评价和人才敬业度提升等领域。中智咨询通过其数据中心的强大数据基础、专业方法论以及丰富的咨询服务经验，为企业的人力资源部门提供了数字化转型和人力资源管理智能（HRMI）的支持。 报告内容包括： 1. **薪酬管理**：报告涵盖了城市薪酬报告、标准行业薪酬报告、定制行业薪酬报告和岗位薪酬报告，帮助企业理解不同地区和行业的薪酬水平。此外，还提供薪酬报告解读、岗位评估、薪酬审计和薪酬体系设计软件，帮助企业在薪酬政策上进行精细化管理。 2. **福利计划**：报告关注福利管理策略与趋势，如商业保险与健康、工作津补贴、假期福利、员工关爱和激励认可与培训等，并针对不同行业（如金融、高科技互联网、汽车、房地产和制造）提供定制化的福利报告。 3. **人才激励与管理**：中智咨询关注如何打造高敬业度团队，通过中长期激励、高管激励和行业差异化激励策略来提升员工积极性。报告特别提到，面对经济环境和业务结构调整，许多企业正在优化人才结构并强化薪酬激励与体系调整。 4. **人力资本效能**：报告深入探讨人工成本投入产出、人员结构与配置以及人力资源运营效率，利用数据分析帮助企业控制成本并提高人员效率。此外，还有行业趋势分析、对比分析建议和解读指导，帮助企业把握市场动态。 5. **2019年调研成果**：报告总结了中智咨询2018-2019年度人力资源关键指标调研结果，指出约30%的企业已完成人才结构优化，而半数企业的HR工作重点在于薪酬激励和体系调整，反映了企业对人力资源管理的重视和应对挑战的战略。 这份指南为企业HR提供了全面的工具和洞察，帮助他们根据行业特性和自身需求，制定更科学、更具竞争力的薪酬福利策略，从而提升组织绩效。