同享eHR软件：提升服务价值，优化人力资源管理

"同享软件科技是一家专注于人力资源管理软件开发的企业，自1997年成立以来，已经成为SAP公司的金牌合作伙伴，并在全球范围内提供EHR解决方案。同享的产品包括人力资源一卡通系统和企业战略人力资源管理信息化系统（eHR），旨在全方位满足企业的HR管理需求。其eHR系统具有全面性、专业性和灵活性，能够覆盖人力资源的六大板块，实现无纸化、信息化管理，提高效率，节省成本，同时支持战略人力资源管理，优化流程，帮助留住人才和进行人岗匹配。同享的eHR产品采用平台化、模块化设计，允许按需购买和灵活扩展，支持行政事务、考勤管理、组织管理、员工平台、人力资源协同办公、在线工作流审核、考评、在线调查、考试、测评以及e-learning等功能，覆盖了从基础事务到战略决策的各个层面。" 同享人力资源管理软件的优质服务价值体现在以下几个方面： 1. **便捷性**：利用互联网应用模式和邮件、短信互动，员工可以在任何地方及时处理HR业务，使服务变得更加便捷。 2. **准确性**：基于系统业务数据的实时管理，为员工提供准确、全面的信息服务，确保服务的精确度。 3. **透明度**：通过CEO平台、经理人平台和员工工作台，全员参与到HR管理中，增加了服务的透明度，让每个层级的员工都能了解并参与其中。 4. **满意度提升**：服务满意度被视为管理部门的重要绩效指标，同享的eHR平台有助于提升员工满意度，从而间接提高企业绩效。 5. **效率优化**：同享的eHR系统能有效提升基础事务性管理的效率，如考勤、组织管理等，通过自动化流程节省成本。 6. **战略人力资源管理**：系统支持战略人力资源管理，帮助企业留住关键人才，进行人岗匹配，优化人力资源流程。 7. **灵活性**：产品采用平台化开发架构，可根据企业需求灵活配置，减少二次开发成本，适应企业发展变化。 8. **全面覆盖**：同享eHR系统覆盖了人力资源的六大板块（选、育、用、留），同时整合行政、后勤、企业一卡通和OA，实现企业全方面的无纸化、信息化管理。 通过以上特点，同享人力资源管理软件不仅提升了HR部门的工作效率，还为企业提供了强大的工具，以支持其在人力资源领域的战略规划和执行，从而实现企业的持续发展和竞争优势。