HRM系统概要设计：B/S架构与功能模块详解

本文档详细介绍了人力资源管理系统（HRM）的概要设计，该系统旨在满足用户和系统需求，以便进行后续详细设计阶段的参考。文档的目标读者涵盖了项目经理、需求分析员、设计人员、开发人员和测试人员，确保团队协作顺利。 首先，编写目的是基于《用户需求说明书》和《系统需求说明》来制定系统的基本框架和功能，将HRM的功能分解为多个模块，如实体模块、数据访问模块、业务模块和Web用户界面模块。系统采用B/S架构，适应分布式工作场景，如招聘、培训管理及销售团队的移动性需求。 系统总体结构图展示了HRM与外部系统的交互，如员工通过读卡机进行考勤，考勤结果与薪资发放通过银行接口处理。系统开发计划采用Visual Studio Team System (VSTS)作为源码管理和文档管理工具，数据库选用SQL Server 2005，编程语言选择C#。开发环境中，开发人员将使用Visual Studio 2005 Team Suite进行开发，服务器则安装了SQL 2005和Team Foundation Server，遵循MVC架构模式，将系统划分为数据访问层、业务逻辑层和用户界面层。 数据访问层负责与数据库的交互，执行增删改查操作；业务逻辑层位于其上，专注于处理业务规则和流程，确保系统功能的正确性和一致性。通过这种分层设计，可以提高系统的可维护性和扩展性。 在接口设计部分，文档明确了内外部接口，包括与考勤设备、银行系统以及其他可能的第三方系统的接口，保证系统与其他系统的无缝集成。编码规范和运行环境设计也是概要设计的重要组成部分，它们确保了开发过程的标准化和系统的高效运行。 最后，文档还包含了追溯表，用于跟踪和记录设计决策和变更，保证了设计过程的透明度和可追溯性。这份概要设计文档为后续的详细设计和实施提供了清晰的蓝图，是HRM系统成功开发的关键文档。