C/C++面试深度解析：笔试中常见编程题剖析

"C/C++ 程序设计员应聘常见面试笔试试题深入剖析，主要涉及C语言的面试题目，包含找错题的解析，强调基础编程技能和对库函数的理解。" 在C/C++的程序设计领域，面试往往通过一系列的笔试试题来评估应聘者的编程基础和技术深度。本资源主要关注的是C语言中的常见面试题，特别是那些能够揭示应聘者对基础知识掌握程度的问题。例如，如何正确实现和理解常见的字符串操作函数，如`strcpy()`。 试题1考察了数组越界的问题。面试官让应聘者在给定的代码中找出潜在的错误。在这个例子中，`strcpy(string, str1)`尝试将一个长度为11（包括结束符'\0'）的字符串复制到仅能容纳10个字符的数组`string`中，这会导致数组越界，可能会引发不可预测的行为，甚至安全漏洞。 试题2则测试了对字符数组初始化和`strcpy()`函数的理解。面试者应认识到`str1`数组中的字符元素没有正确初始化，且`strcpy()`在这样的情况下可能产生不确定的结果，因为它会复制从`str1`内存地址开始的字节，直到遇到'\0'。因此，指出数组`str1`没有正确初始化可得3分，理解`strcpy()`可能导致不确定性可得7分，完全理解`strcpy()`的工作原理并能解释其问题可得满分10分。 试题3涉及到`strlen()`函数的使用，面试者需要理解`strlen()`返回的是不包括结束符'\0'的字符串长度。因此，`if(strlen(str1) <= 10)`的条件可能导致在`str1`长度恰好为10时，`strcpy()`依然会发生越界，正确的判断应该是`if(strlen(str1) < 10)`。 这些问题的分析表明，企业招聘时非常重视候选人的基础知识掌握，包括字符串处理、数组管理、内存安全和标准库函数的使用。通过这样的面试题，面试官可以了解应聘者是否具备扎实的编程基础，以及在遇到实际问题时能否迅速定位并解决。对于程序员来说，不断巩固基础，理解底层机制，以及熟练运用库函数是提升自身技术水平的关键。