JSP+Tomcat+SQLServer实现的工资管理系统

"工资管理系统课程设计" 在本次课程设计中，我们关注的是工资管理系统，它是一个结合了计算机技术和现代化管理理论的工具，旨在提升企业效率和优化人力资源管理。工资管理系统的核心在于“工资”，它整合了企业的市场、效益及服务，构建了一个统一的业务管理平台。该系统通过有效地管理员工的工作时间、工作量，助力企业更好地控制人力成本，提高经济效益。 本系统采用的技术栈是JSP+Tomcat+SQL Server 2000，利用JSP连接数据库，实现对员工工资的计算和管理。系统功能主要包括以下几个方面： 1. **员工基本工资设定**：允许设置不同工种的基础工资标准。 2. **加班津贴管理**：根据员工的加班时间和类型，计算相应的加班津贴。 3. **月工资计算**：基于员工的基本工资和考勤情况，生成每月工资。 4. **年终奖金计算**：以年为单位，计算员工的年终奖金，公式为（年度工资总和+津贴总和）/12。 5. **工资报表**：提供单个员工、部门以及按月份的工资查询，支持报表打印。 在系统设计上，包含了以下关键模块： - **用户登录**：验证用户身份，确保数据安全。 - **单个员工信息查询**：查看员工的个人信息、考勤、工资、加班津贴和年终奖金详情。 - **员工信息管理**：添加新员工信息或修改现有员工信息。 - **部门信息查询**：统计部门工资总额及人员数量。 - **信息打印**：方便打印工资报表，便于企业内部管理和审计。 数据库设计部分，创建了五个主要的表： - **员工考勤情况表**：记录员工的出勤状况。 - **员工工种情况表**：存储员工的工作岗位和级别信息。 - **员工津贴信息表**：存储员工的各类津贴数据。 - **员工基本信息表**（WorkerInfo）：包含员工的基本资料，如编号、姓名、性别、部门、职位等。 - **员工月工资表**：记录每月每位员工的工资详情。 图2.1展示了员工基本信息表WorkerInfo的结构，包括了编号、姓名、性别、部门号、部门名称、职位等级、职位名称、密码和照片地址等字段，构成了系统中员工信息的基础。 通过这个课程设计，学生不仅能掌握Web开发和数据库设计的基本技能，还能理解如何将这些技术应用到实际的管理问题中，提升软件工程的实践能力。