BT学院讲解:工资与人员循环的审计实操
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"第十九课 工资与人员循环.pdf" 本课程主要讲解了企业中的工资与人员循环相关的会计与审计知识,由BT学院提供,瑞华合伙人的专业讲师翁老师进行讲解。这个循环涉及企业对员工的雇佣、薪酬计算、税务处理等一系列过程,对于理解企业的财务运作至关重要。 工薪与人事循环的特点首先体现在交易的重要性上。虽然工资相关的账户如应付工资和预扣税款的余额可能较小,但全年交易总额却相当大,因为人工成本是许多行业中存货价值的重要组成部分。此外,这个循环仅包含短期内支付给雇员的劳动报酬交易,且内部控制通常较为有效,以确保准确性和合规性。 在工薪与人事循环中,涉及到的主要账户包括银行存款、直接人工、应付职工薪酬、工资税费、预扣所得税和其他预扣款、工资税费用等。这些账户的变动反映了从雇佣、工资计算到支付和税务处理的整个流程。相应的凭证和记录,如人事记录、工资表、计时卡、工作时单、工资交易文件等,都是确保业务活动正确记录的关键。 工薪与人事循环的关键控制活动包括员工的聘用与离职管理,确保员工名册变更的准确性;工作时间记录,确保只有真实的工作时间被纳入工资计算;工资计算与记录,保证工资费用的准确计算和恰当的管理层审批;以及常备数据维护,防止未经授权的数据变动。这些控制措施旨在预防错误和欺诈,保证财务报告的可靠性。 在审计实操部分,课程提到了设计控制测试和交易实质性测试的方法。控制测试旨在评估内部控制系统是否有效运行,而实质性测试则侧重于检查账户余额和交易的真实性。这些测试方法是审计过程中不可或缺的步骤,有助于确认财务信息的公允表述。 本课程深入浅出地阐述了工薪与人事循环的会计原理、控制机制和审计实践,对于理解和操作企业人力资源管理和财务审计具有很高的实用价值。通过学习,学员可以增强对人工成本核算的理解,提高在实际工作中执行审计程序的能力。
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