BT学院讲解：工资与人员循环的审计实操

"第十九课 工资与人员循环.pdf" 本课程主要讲解了企业中的工资与人员循环相关的会计与审计知识，由BT学院提供，瑞华合伙人的专业讲师翁老师进行讲解。这个循环涉及企业对员工的雇佣、薪酬计算、税务处理等一系列过程，对于理解企业的财务运作至关重要。 工薪与人事循环的特点首先体现在交易的重要性上。虽然工资相关的账户如应付工资和预扣税款的余额可能较小，但全年交易总额却相当大，因为人工成本是许多行业中存货价值的重要组成部分。此外，这个循环仅包含短期内支付给雇员的劳动报酬交易，且内部控制通常较为有效，以确保准确性和合规性。 在工薪与人事循环中，涉及到的主要账户包括银行存款、直接人工、应付职工薪酬、工资税费、预扣所得税和其他预扣款、工资税费用等。这些账户的变动反映了从雇佣、工资计算到支付和税务处理的整个流程。相应的凭证和记录，如人事记录、工资表、计时卡、工作时单、工资交易文件等，都是确保业务活动正确记录的关键。 工薪与人事循环的关键控制活动包括员工的聘用与离职管理，确保员工名册变更的准确性；工作时间记录，确保只有真实的工作时间被纳入工资计算；工资计算与记录，保证工资费用的准确计算和恰当的管理层审批；以及常备数据维护，防止未经授权的数据变动。这些控制措施旨在预防错误和欺诈，保证财务报告的可靠性。 在审计实操部分，课程提到了设计控制测试和交易实质性测试的方法。控制测试旨在评估内部控制系统是否有效运行，而实质性测试则侧重于检查账户余额和交易的真实性。这些测试方法是审计过程中不可或缺的步骤，有助于确认财务信息的公允表述。 本课程深入浅出地阐述了工薪与人事循环的会计原理、控制机制和审计实践，对于理解和操作企业人力资源管理和财务审计具有很高的实用价值。通过学习，学员可以增强对人工成本核算的理解，提高在实际工作中执行审计程序的能力。