企业人事管理系统：员工考勤与权限管理

"该资源是一份关于企业人事管理系统的人事考勤功能模块的演示PPT，目的是为了讨论和确定最终的功能需求，以便后续的数据库设计和开发。系统旨在提升人事部门的工作效率，实现无纸化办公，涵盖了部门管理、员工管理、培训管理、薪资管理、招聘管理等多个模块，并有不同级别的用户权限设定。特别强调了员工考勤管理功能，包括迟到、早退、请假等的管理以及补卡、补假条的审核流程。" 详细知识点： 1. **企业人事管理系统**：这是一个综合性的软件平台，用于管理企业的各种人力资源事务，如员工信息、薪酬、培训、绩效考核等，旨在提高工作效率和办公自动化。 2. **考勤管理功能**：该模块用于追踪和管理员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、年假等，同时支持补卡、补假条的申请和审核流程。员工可查看自己的考勤记录，而主管可以查看下属的记录，人事部则拥有全部的增删改查权限。 3. **权限设置**：系统根据用户角色分配不同的权限，员工只能查看自己的考勤数据，主管可以查看自己和下属的数据，而人事部可以进行全面操作，体现出系统的安全性与管理层次。 4. **系统模块**：包括15个主要模块，如部门管理、员工管理、培训管理、薪资管理、招聘管理、绩效考核管理、员工考勤管理等，覆盖了人力资源管理的多个方面。 5. **部门管理**：负责部门信息和岗位信息的维护，包括新增、删除、修改操作。 6. **员工管理**：涉及员工信息的全生命周期管理，包括入职、在职、离职状态，提供增删改查功能，同时允许员工个人修改部分信息。 7. **培训管理**：涵盖培训信息的管理，包括培训资料上传和员工反馈，促进员工学习与发展。 8. **薪资管理**：处理员工薪资的计算、调整和打印，数据可以自动汇总来自考勤、奖惩等模块的信息。 9. **合同管理**：处理员工合同的录入、导入、查询和修改，确保合同信息的准确性和完整性。 10. **请假管理**：支持员工请假申请的录入、修改和审批，简化请假流程。 11. **岗位变动管理**：记录和管理员工的职位变更，包括申请、审批和人事备案。 12. **奖惩管理**：记录员工的奖励和处罚情况，激励员工表现。 13. **招聘管理**：管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选等。 14. **绩效考核**：设定考核标准，进行员工绩效评估，包括录入、查看、修改和删除。 15. **报表中心**和**系统管理**：提供各类报表的生成和系统级的配置与维护，为企业决策提供数据支持。 这个系统通过模块化的功能设计，实现了对企业人力资源全方位、多层次的管理，为人事部门提供了强大的工具，同时也提升了员工的参与度和体验。