"工资管理信息系统课程设计报告书.pdf详细分析及可行性研究"

本文是关于工资管理信息系统课程设计报告书的总结。该报告书详细介绍了工资管理信息系统的系统概述、调查分析、设计目的、系统需求和可行性研究等内容。该课程设计是由工商管理0801班的学生完成的，学号为08020501，设计日期为2011年5月25日。 在系统概述中，报告书提到了工资管理信息系统的重要性和必要性，说明了系统在企业管理中的作用和意义。同时，报告书还介绍了工资管理信息系统的基本功能和特点，并对系统中所涉及到的数据进行了初步分析。 在系统调查分析部分，报告书通过调查问卷和实地考察的方式，收集了员工和管理人员对工资管理的需求和看法，从而为系统设计提供了重要参考。报告书还详细分析了当前企业工资管理存在的问题和不足之处，指出了需要解决的重点和难点。 在系统设计的目的部分，报告书明确了设计工资管理信息系统的目标和意义。通过系统设计，可以提高工资管理效率，减少人力成本，增强管理决策的科学性和准确性，从而提升企业的竞争力和盈利能力。 在系统需求部分，报告书列举了工资管理信息系统的功能和性能需求。系统需要具有员工信息管理、薪资计算、考勤管理、绩效评价等功能，并且要求系统运行稳定、安全可靠、操作简便、界面友好等性能要求。 可行性研究是课程设计报告书中一个重要的部分。报告书对技术上的可行性进行了分析，说明了项目开发所需的技术手段和工具是否具备，以及是否能够满足系统设计的要求。同时，还对项目的经济可行性和社会可行性进行了评估，通过成本效益分析和社会影响评估，确定了系统开发的可行性和必要性。 综上所述，工资管理信息系统课程设计报告书详细介绍了工资管理信息系统的设计过程和要求，通过系统概述、调查分析、设计目的、系统需求和可行性研究等部分，全面展现了设计者的理念和实践能力。通过该课程设计，学生们不仅能够了解工资管理信息系统的基本原理和应用，还能够提升自己的设计和分析能力，为将来的工作和学习打下坚实基础。