"深度数据分析演练指南:思考、选取、解决问题的七步法"

4 下载量 131 浏览量 更新于2024-04-02 收藏 2.18MB PPTX 举报
数据分析方法培训的目的是为了帮助人们更好地理解和利用数据,从而做出更加明智的决策。在数据分析之前,我们首先需要进行思考和规划。就像《孙子兵法》中所说的一样,上兵伐谋,其次伐交,再次伐兵,最后才是攻城。这句话告诉我们,思考和规划对于整个分析过程至关重要。 在数据分析之前,我们需要清楚地定义问题。首先要搞清楚问题的实质,准确地表达问题,然后弄清楚为什么要解决这个问题,解决这个问题的意义何在。接着我们需要收集整理相关信息,包括历史资料、类似情况和现状。然后选取适当的分析方法,并提取整理所需的数据。在分析结果和结论阶段,我们需要根据结果得出结论,并给出解决问题的建议措施。最后,我们需要对实施效果进行评估,并整理报告,为以后的问题解决提供经验教训。 数据分析方法的步骤可以概括为:定义问题、收集整理信息、选取分析方法、数据提取整理、分析结果及结论、实施及建议措施、实施效果评估及报告整理。这些步骤的顺序和执行都对于数据分析的成果具有重要的影响。 在数据分析方法的培训中,我们需要了解选取的分析软件和分析方法,如统计学相关方法。要在分析问题和解决问题的思路中找到合适的方法,确保能够得出准确的结论。通过深层次数据分析,我们可以更好地理解数据背后的规律和趋势,从而帮助我们做出更加明智的决策。 在整个数据分析方法的培训过程中,我们需要不断思考、积累经验,并灵活运用所学方法和工具。只有不断地实践和总结,才能够提升自己的数据分析能力,为企业的发展和决策提供更加有力的支持。数据分析方法的学习是一个持续的过程,只有不断地学习和实践,才能够在数据分析领域取得更好的成绩。 总之,数据分析方法的培训是为了培养人们对数据的深刻理解和分析能力,帮助他们做出更加明智和有效的决策。通过学习和掌握数据分析方法,我们可以更好地利用数据,发现其中的价值,并为企业的发展和决策提供有力的支持。希望通过数据分析方法的培训,每个人都能够提升自己的数据分析能力,为未来的发展打下坚实的基础。
2022-12-23 上传
数据分析培训全文共36页,当前为第1页。 1 2 3 4 浅谈数据分析 EXCEL使用经验 重要函数应用 学习与进阶 数据分析培训全文共36页,当前为第2页。 ——彼得 · 德鲁克 数据分析并不是一个结果,只是过程 如果你不能用指标描述业务,那么你就不能有效增长/降低它 业务指导数据,数据驱动业务 数据本身不产生价值,如何分析和利用数据对业务产生帮助才是关键 如果数据分析需要绩效指标,一定不会是分析的对错,而是最终数据提升的结果 数据分析需要反馈。分析出的结论,必须用业务结果验证它。需与运营和产品人员紧密联系,看看改进后的效果,一切以结果为准。如果结果并没有改善,则应反思分析过程 数据分析以结果为导向。只有结果的呈现和问题的暴露,没有任何跟进、改进的措施的数据分析是没有意义的 浅谈数据分析 数据分析培训全文共36页,当前为第3页。 我认为 数据证明 直觉化经验化的思维 数据导向型的思维,重在数据的应用 清晰的数据来源、统计口径、判断标准 模糊的、感性的、口语化 过去 现在 A区域 B区域 A产品 B产品 A类别 B类别 A用户 B用户 单一的数据没有分析意义,只有多个数据组合才能发挥出数据的最大价值。 对比 通过业务建立和筛选出指标,将指标作为维度,利用维度进行分析 PS:可以尝试复习一下你学过的基础统计学了,80%的业务分析用不到太高级的统计方法 业务数据分析的核心 "本周的用户转化率比上周高"显然比"转化率为2%"更有意义 代替 数据分析培训全文共36页,当前为第4页。 核心驱动指标一定能给公司和个人带来最大优势和利益,实施后的反馈结果贴合业务目标、企业使命及愿景 另外一方面,好的指标还有一个特性,它应该是比率或者比例。 核心指标都是可以付诸行动的,能指导并据此改变行为 核心指标具有比较性:如果能比较某数据指标在不同的时间段、用户群体、竞争产品之间的表现,就可以更好地洞察产品的实际走向 核心指标和虚荣指标 虚荣数据指标大多是一维的,可再细分出深层指标的,易给人产生【大规模感】和【成长感】 销售额 总店铺数 活跃用户数 下载量 激活率 … … 你现在能否区分出实际业务中的虚荣指标和核心指标? 无论你觉得自己有多么的客观,这些指标都会对判断带来一些影响 数据分析培训全文共36页,当前为第5页。 维度 度量 维度是说明和观察事物的角度,指标是衡量数据的标准。维度是一个更大的范围,不只是数据,比如时间维度和城市维度,我们就无法用指标表示,而指标(留存率、跳出率、浏览时间等)却可以成为维度。通俗理解:维度>指标。 维度和度量 理解维度和度量,也是快速理解Excel的关键功能(如数据透视表)和各类BI软件(如Tableau 的基础 数据分析培训全文共36页,当前为第6页。 数据分析的基本步骤 明确分析目的和思路/定义问题 数据收集 数据处理 数据分析 数据展现 报告撰写 学会提问,问对问准问题 数据分析培训全文共36页,当前为第7页。 AARRR模型: 获取用户(Acquisition) 提高活跃度(Activation) 提高留存率(Retention) 获取营收(Revenue) 自传播(Referral) 一个常用的分析模型 以此类推还有很多思维模型可以应用于我们的工作,这也被称之为"结构化思维",这里不一一列举 数据分析培训全文共36页,当前为第8页。 并不存在"正确"工作 大多数人没有成功绝对是事出有因。他们对世界如何运转有着错误的预设。 有一种理论假设,作为人,我们必须事先拥有需要"发现"并随后追随的雄心壮志。著名心理学家,《看见成长的自己》(Mindset)一书作者卡罗尔·杜依可认为这是一种"固定心态"。 相对于自私地追求自己所热爱的生活,纽波特建议人们成为一名"工匠",在这个过程中,人们可以练得难得的、有价值的技能。纽波特把这些稀有而有价值的技能称为"职业资本"。 人与人效率之间的差距十分巨大,无论你将节约出来的时间是用来"偷懒"、继续工作还是思考创新,你都比坚持蛮干的人要优秀。 "精通"的意义 数据分析培训全文共36页,当前为第9页。 挑选一条道路,然后致力于发现"如何"抵达的可能性 以下是关于发展精通能力的核心思想概括: * 不存在一种你应该"追随"的内在激情,相反,激情会跟随着你。 * 自信不是通向成功的路,相反,成功的行为才是通向自信的驱动力。 * 当你掌握了那些稀缺且有价值的技能进而获得"职业资本"的时候,你就会开始培养自信、激情和个性。 * 因此,你的个性不会影响你的行为,相反,你的行为塑造了自己的个性。 * 你是自己身份、幸福和对生活产生影响的创造者。 如果你的想法与上面这些恰恰相反,那么很有可能正处于"固定心态"里,要警惕,因为它会让你变得固步自封。 "精通"的意义 数据分析培训全文共36页,当前为第1