虚拟企业利益分配:合作博弈模型与分析

1 下载量 150 浏览量 更新于2024-09-05 收藏 545KB PDF 举报
"基于合作博弈的虚拟企业利益分配研究,赵立凤,辽宁工程技术大学,探讨了虚拟企业的概念、特点及利益分配原则,构建了合作博弈模型并进行了解决,提出了虚拟企业合作中的利益分配建议。关键词涉及虚拟企业、利益分配、合作博弈。" 在当前全球化和信息技术高速发展的背景下,虚拟企业作为一种新型的组织形式应运而生。虚拟企业通过整合各成员的核心能力与资源,以适应快速变化的市场环境,实现资源共享、风险共担和收益共享。这种模式下,企业之间的合作基础是利益,因此,合理公正的利益分配机制显得尤为重要。 文章首先阐述了虚拟企业的基本概念,指出其特征主要包括:功能专门化,以核心能力为核心,各成员互补资源;组织结构网络化,组织边界模糊,灵活且具有流动性;运作过程合作化,采用并行分布式作业,信息流主导物质流;管理方式转变为横向管理和需求拉动;技术上高度依赖信息技术,尤其在网络通信方面。 接着,文章探讨了虚拟企业利益分配的相关理论。利益分配原则通常包括公平性、激励性、效率性和动态性。公平性是指分配应反映各参与者的贡献程度;激励性旨在激发合作伙伴的积极性;效率性确保资源有效利用,最大化整体效益;动态性则反映了市场环境变化下的适时调整。 基于合作博弈论,作者建立了一个虚拟企业伙伴间利益分配的模型。合作博弈模型可以量化各参与者的贡献,通过非零和博弈的解决方案(如Shapley值或Nash均衡)来确定利益分配比例,确保在合作中所有参与者都能获得合理回报。 文章在模型求解后,提出了几点关于虚拟企业合作博弈下利益分配的建议,可能包括建立透明的分配规则、定期评估各成员的贡献、动态调整分配方案以应对市场变化,以及强化信息沟通,确保决策的公正性和公开性。 该研究对于理解和解决虚拟企业中复杂的利益分配问题提供了理论依据和实用模型,对于推动虚拟企业的健康发展具有积极意义。通过合作博弈理论的应用,可以促进虚拟企业中各成员的长期稳定合作,提高整体竞争力。