Java面试必备：equals与hashCode深度解析

"Java面试题" 在Java编程中，`equals()` 和 `hashCode()` 方法是两个非常重要的概念，特别是在面试中经常被问到。这两个方法与对象的比较和哈希表的性能紧密相关。 `equals()` 方法主要用于比较两个对象的内容是否相等。按照Java的规定，它应该满足以下四个特性： 1. 对称性：如果 `x.equals(y)` 返回 `true`，那么 `y.equals(x)` 也应返回 `true`。 2. 反射性：`x.equals(x)` 必须返回 `true`。 3. 类推性：如果 `x.equals(y)` 返回 `true`，且 `y.equals(z)` 返回 `true`，那么 `z.equals(x)` 也应返回 `true`。 4. 一致性：如果 `x.equals(y)` 返回 `true`，只要 `x` 和 `y` 的内容不变，多次调用 `x.equals(y)` 都应返回 `true`。 5. 特殊情况：`x.equals(null)` 永远返回 `false`；`x.equals()` 不同类型的对象永远返回 `false`。 `hashCode()` 方法则返回对象的哈希码，通常用于哈希表（如 `HashMap` 和 `HashSet`）的内部操作。根据Java规范，如果两个对象通过 `equals()` 方法比较结果为 `true`，那么它们的 `hashCode()` 值必须相同。然而，`equals()` 返回 `false` 的两个对象，其 `hashCode()` 可能相同，也可能不同。 在面试中，面试官可能会询问如何重写这两个方法。在自定义类中，如果重写了 `equals()`，通常也需要重写 `hashCode()`，以确保对象在哈希表中的行为正确。不遵守这个规则可能导致哈希表的性能下降，因为在哈希表中，具有相同哈希码的对象会被放入同一个桶中，如果 `equals()` 没有正确实现，可能会导致非预期的结果。 `hashCode()` 的使用有以下准则： 1. 如果两个对象的 `hashCode()` 不相等，那么它们被认为是不相等的。 2. 如果两个对象的 `hashCode()` 相等，接下来需要使用 `equals()` 进行进一步判断，因为仅凭 `hashCode()` 相等无法确定两个对象是否完全相等。 简而言之，`equals()` 方法关注的是对象内容的比较，而 `hashCode()` 方法关注的是对象的哈希码，两者在集合框架中协同工作，确保对象的正确存储和查找。在面试中，理解并能正确解释这两个方法的工作原理和相互关系是至关重要的。