20届大厂社招面经：字节、阿里、虾皮、滴滴技术挑战与经验分享

本文档分享了20届毕业生在大厂进行社会招聘时的面试经历，主要聚焦于字节跳动、阿里巴巴、虾皮和滴滴等公司的技术面试过程。面试者主要来自软件开发背景，特别关注分布式系统和中间件技术。 - 一面主要考察基础架构和系统设计能力：面试者被要求介绍自己的项目及处理过的难点，包括微服务中的拆分服务原则，对比新服务与传统水平扩展的不同。涉及数据库扩展、主从延迟解决方案、本地缓存一致性保障（如Redis）、消息队列容错（RocketMQ顺序消息保证）和数据清洗一致性方法。此外，还询问了对ES（Elasticsearch）的选择理由，Zookeeper的问题以及环形链表II的算法理解。 - 二面更深入技术细节：项目介绍之外，面试者被要求解析大促期间的服务架构，如QPS、服务数量和线程配置。关于Redis集群，面试者需掌握其工作原理、Gossip协议、数据分布规则以及MySQL Innodb引擎索引结构。此外，面试者还被问及复杂索引查询优化、大字段问题以及索引下推的概念。 - 在HRBP面试（人力资源和技术经理）环节，除了个人的职业发展和优缺点分析，面试者被要求讨论离职原因、评价领导、未来规划以及面临过的最大问题。值得注意的是，面试过程中并没有过多关注Java的理论知识，而是侧重于实际项目经验和对基础设施技术的理解。 - 杭州网易的面试同样注重技术深度，提问涉及JUC（Java并发工具包）的线程池原理、ReentrantLock和公平锁的实现、阻塞队列源码以及JVM调优的细节，显示了对候选人在底层技术上的扎实掌握。 这份面试经验文档展示了技术面试中对于分布式系统、数据库管理、缓存一致性、消息队列、搜索技术、并发控制和性能优化等核心技能的深入考察，同时也强调了实际项目经验和实践经验的重要性。