员工抽象类与角色实现

"该资源是关于Java编程的一个实例，展示了如何使用抽象类（abstract class）来构建员工管理系统。员工类（Employee）作为基础抽象类，包含员工ID（id）和姓名（name）属性，并提供了构造函数、getter和setter方法。抽象方法`work()`需要在子类中实现，表示不同类型的员工有不同的工作职责。开发人员类（Developer）和维护人员类（Maintainer）都继承自员工类，并同样定义了抽象的`work()`方法，表明它们都需要具体实现各自的工作行为。JavaEE和Android类是开发人员类的具体实现，分别表示从事Java EE平台和Android应用开发的员工，它们重写了`work()`方法，描述了各自的开发工作。网络类（Network）可能是维护人员类的一个示例，但代码不完整，可能还有待补充其`work()`方法的具体实现。" 这个Java代码示例主要涉及以下知识点： 1. 抽象类（Abstract Class）：Employee类被声明为抽象类，因为它包含了抽象方法`work()`。抽象类不能被实例化，只能作为其他类的父类。 2. 抽象方法（Abstract Method）：`work()`方法没有具体实现，仅声明了方法签名。子类必须实现这些抽象方法，否则子类也会变成抽象类。 3. 继承（Inheritance）：Developer和Maintainer类继承自Employee类，从而获得了Employee的所有属性和方法。同时，它们都添加了自己的抽象`work()`方法，这体现了类的多态性。 4. 构造函数（Constructor）：每个类都有一个构造函数用于初始化对象。例如，Employee类的构造函数接受id和name参数，设置成员变量的值。 5. 访问控制修饰符（Access Control Modifiers）：private关键字用于限制成员变量id和name的访问权限，只允许在类内部访问。public修饰的构造函数和方法可以在任何地方调用。 6. getter和setter方法：Employee类提供了`getId()`和`getName()`等方法，用于获取和设置成员变量的值。这是Java中常见的封装做法。 7. super关键字：在子类中，super关键字用来引用父类的成员，如`super.getId()`和`super.getName()`。 8. 具体实现（Concrete Implementation）：JavaEE和Android类覆盖了Developer类的`work()`方法，提供了具体的行为。这显示了多态性的好处，即父类引用可以指向子类对象，而调用的方法会根据实际的对象类型进行执行。 9. 接口（Interface）与抽象类的区别：虽然Java代码中没有提到接口，但值得一提的是，抽象类可以有实例变量和非抽象方法，而接口只能包含常量和抽象方法。如果Employee类只包含抽象方法，那么它更适合作为接口定义。 这个例子是面向对象编程中的一个经典应用场景，通过抽象类和继承，可以方便地创建具有通用特性和行为的类结构，并让子类根据需要进行扩展。