事业单位人事管理系统设计详解：功能模块与数据库架构

该文档是一份关于事业单位人事管理系统的详细设计报告，由石河子大学信息技术学院的学生进行课程设计。作者包括曾晨和李沁梅，指导老师是于宝华，专业为计算机科学与技术。报告完成于2013年1月17日。 主要内容涵盖了以下几个方面： 1. 项目概述：阐述了项目的背景，指出随着企业规模扩大和人员流动性增强，人事管理工作的重要性日益凸显。实现人事管理自动化可以大大提高企业运营效率，是当前亟待解决的问题。 2. 可行性分析：讨论了项目实施的可行性和必要性，分析了当前人事管理的需求和挑战，以及利用VisualBasic6.0和SQLServer2000技术的优势。 3. 需求分析：详细列出了系统的性能要求，包括处理速度、数据安全性等，并明确了总体需求，如员工信息管理、考勤管理、工资管理和评价管理等功能。 4. 系统规划：划分了系统的功能模块，如用户登录、主界面、员工信息管理、考勤管理等，并描述了各个模块的功能细节。 5. 数据库设计：展示了E-R图，说明了数据模型设计，包括数据字典、数据规划、表结构、存储过程、视图和触发器等，构建了系统与数据库之间的关联。 6. UML建模：通过流程图、用例图、时序图和协作图等形式，直观地展示了系统的工作流程和交互关系。 7. 模块设计：详细设计了用户界面，包括登录界面、主界面、员工信息管理界面等，确保用户操作的易用性和功能性。 8. 系统运行环境：明确了开发环境（VisualBasic6.0和SQLServer2000）和运行环境的要求，确保系统能在实际环境中稳定运行。 9. 结论：强调了本系统对于提高企业人事管理效率的重要作用，以及对未来企业发展的积极影响。 这份报告深入探讨了事业单位人事管理系统的各个方面，从理论分析到具体实现，为读者提供了一个全面的系统设计思路和方法。对于希望了解或开发类似系统的人来说，这是一份极具参考价值的技术文档。