企业网络能力与跨组织知识管理对创新绩效的影响

该文档主要探讨了企业网络能力、跨组织知识管理与创新绩效之间的关系，特别是在中国制造业的背景下。文章指出创新对于企业生存和发展的重要性，并强调创新已从分散事件转变为持续过程。针对中国制造业面临的技术创新能力不足、管理落后、基础设施薄弱等问题，文章提出在全球化和市场变化的挑战下，企业需要通过创新实现从低成本到高技术优势的转型。 随着创新活动的复杂性和不确定性增加，企业单靠自身资源难以应对，因此外部知识获取和跨组织知识管理成为关键。网络技术和信息化的发展促进了开放创新，企业需要构建网络能力，与其他组织协作，分享和整合不同领域的知识，以提高创新绩效。这种跨组织知识管理不仅涉及技术层面，还包括管理、生产和营销等多方面，有助于企业应对成本压力，提升产品附加值和竞争力。 文献还可能分析了中国制造业企业在实践中如何构建网络能力，如何有效地进行跨组织知识的获取、整合与应用，以及这些举措如何影响企业的创新成果和绩效。此外，可能还讨论了政策环境和市场动态如何影响这种关系，为企业提供策略建议，以适应“十二五规划”提出的产业结构调整目标，推动制造业向高端转型。 总结来说，这篇研究强调了在当前环境下，企业必须具备强大的网络能力，有效进行跨组织知识管理，以增强创新效能，从而在激烈的市场竞争中保持竞争优势。这对于中国制造业而言，既是挑战，也是转型升级的重要路径。