移动应用测试面试攻略：从新手到专家

本文主要探讨了在面试移动测试岗位，特别是针对软件自动化测试工程师时，可能会遇到的关键技术和面试策略。作者Kevin2ROAD分享了一系列技术面试技巧，涵盖了不同经验级别的面试者可能面临的问题。 移动应用测试主要涉及的工作内容包括核心业务测试、适配测试、APP性能测试和自动化测试。面试时，面试官会根据应聘者的经验水平，提出不同难度和专业度的问题。 对于没有或仅有短期APP测试经验的候选人，面试通常会关注基础技能和问题解决能力，例如： 1. 是否有root手机的经验。 2. 了解并分析常用APP的功能，评估其用户体验，并讨论潜在的改进点。 3. 基于所选模块，讨论可能的测试策略和考虑点。 4. 提供一个技术问题，考察应聘者的思维逻辑和自学能力。 对于有一定经验的候选人，面试将深入到移动互联网产品特性和具体技术领域，例如： 1. 移动互联网产品的特点，如多用户、多端点、多环境和用户便利性。 2. Android应用的适配测试，涉及UI、蓝牙、联网、安装卸载等方面的测试。 3. 手机与电脑文件传输的方法，如ADB或第三方工具。 4. 应用运行日志的获取，如使用logcat工具。 5. Android SDK的定义及其在软件开发中的作用。 6. 描述已开发的APP功能、目标用户群和功能设计思路。 对于拥有1-2年经验的应聘者，面试可能会更侧重于性能测试和自动化测试，例如： 1. 手机APP性能测试的关注点，如CPU、内存、电量消耗和网络状况。 2. 在有限预算下，如何有效进行设备适配测试，如购买热门设备、内部租赁或云测试。 3. 使用Monkey工具进行随机点击验证应用的稳定性。 4. 了解自动化测试工具，如Monkeyrunner、Robotium和UIAutomator。 5. 使用过的Android SDK中的一些常用工具，可能包括adb、logcat等。 移动测试面试不仅测试技术知识，还检验应聘者的实际操作能力、问题解决能力和对移动产品的理解。准备这类面试时，候选人需要熟悉移动平台的基本操作、性能分析方法、自动化测试工具的使用，以及如何适应不断变化的移动环境。同时，展示出良好的学习能力和对新技术的热情也是获得高薪职位的关键。