提升架构师之路：好奇心、业务嗅觉与技术基石

在IT行业中，"03-分布式与微服务架构-69问"是一份深入探讨分布式系统和微服务架构面试相关知识的资料。这份文档首先强调了在面试中，特别是对于技术岗位的候选人，架构师的角色和素质是非常关键的。成为一名优秀的架构师需要具备以下关键特质： 1. 好奇心：架构师不仅需要对软件技术有深厚的理解，还要对世界保持开放的心态，不断探索新的技术和解决方案，以便发现潜在的价值。 2. 业务敏感度：理解业务需求至关重要，因为技术的最终目标是为业务服务并创造价值，架构师需清楚业务需求，选择适合的技术来实现。 3. 扎实的技术基础：包括操作系统、数据结构、数据库原理、编程语言和算法、设计模式等基础知识，这些是建立敏锐技术嗅觉和稳固技术体系的基础。 4. 出色编程能力：即使在高级阶段，编码技能仍不可或缺，这有助于在设计中把握核心技术和关键问题，避免在复杂问题中迷失。 5. 熟悉主流技术产品和模式：架构师不是孤立工作，而是站在已有优秀成果的基础上创新。深入理解主流技术产品和设计模式，可以借鉴并优化，打造专属的优秀架构。 为了成长为一名架构师，学习路径可以从以下几个方面展开： - 基础知识：掌握数据结构、操作系统、算法应用等软件开发基础，这是所有优秀程序员的必备技能。 - 技术实践：学习并熟练运用各种技术产品，如缓存、异步处理、分布式存储、微服务等，了解它们的特点、优缺点以及工作原理。 - 架构思维：关注系统的高可用性、高性能和高扩展性，这些是架构设计的核心考量因素。 最后，作为技术从业者，要有不断进步的决心，跳出单纯的编码工作，提升架构设计能力。因为提升到架构层面意味着突破收入的天花板，扩大职业发展边界，成为技术领域的领导者。这份文档不仅适用于面试准备，也对在职技术人员的成长提供了实用指导。