保密协议与知识产权保护：律企间竞业禁止详规

本协议是[]有限公司与乙方签订的关于保密、知识产权保护和竞业禁止的合同，旨在规范乙方在其受雇期间的行为，确保敏感信息和商业秘密的保护，以及维护甲方的知识产权权益。以下是协议的主要内容概要： 1. **定义**： - "成果"涵盖了各种创新、作品和技术秘密，如专利、版权、商标等，这些可能被申请或已拥有专利权、著作权。 - "甲方业务"具体定义了公司的核心业务范围。 - "甲方拥有的成果"包括公司内部研发成果、职务发明以及乙方转让给甲方的成果。 - "聘用期间"指乙方在甲方任职的整个时间，以及可能的关联公司服务期。 - "商标"、"著作权"和"专利权"都涉及到相关的法律法规保护。 - "职务成果"是指在雇佣期间或离职后一年内，乙方与他人合作或独立完成且与甲方业务相关或构成职务作品的作品。 2. **保密义务**： - 乙方需在整个受雇期间以及离职后一定期限内保守甲方的商业秘密和机密信息。 - 保密信息的范围包括但不限于商业计划、客户列表、技术资料、专有信息等。 3. **知识产权保护**： - 乙方的工作成果，无论是否与甲方业务直接相关，若满足职务成果条件，将自动成为甲方的财产。 - 协议明确了成果的披露和权利归属，确保甲方对其知识产权的保护。 4. **竞业禁止**： - 竞业禁止条款规定了乙方在离职后的特定时间内不得从事与甲方业务竞争的相关活动。 - 条款还包括全职工作和补偿金问题，即乙方应接受竞业禁止限制，并可能获得相应的经济补偿。 5. **其他事项**： - 协议中还包含了双方的责任承诺、违约责任的处理方式、争议解决途径、协议的可分割性和生效日期等。 通过本协议，甲方旨在保护自身商业利益免受潜在的泄露或不当竞争行为的影响，同时确保乙方在为公司提供服务时的合法权益得到保障。这份协议对于维护企业和员工之间的合作关系至关重要，有助于建立一个有序、公平和信任的工作环境。