金辰股份股权激励计划：彰显信心，光伏设备期待突破

"浙商证券关于金辰股份的公司分析报告，重点关注了公司的股权激励计划以及在光伏设备领域的进展，特别是异质结（HJT）和TOPCon设备的研发情况。" 在金辰股份的股权激励计划中，公司向81名核心骨干人员授予总计150.72万股的权益，这表明公司对未来发展充满信心。股票期权和限制性股票各占一定比例，旨在激励团队成员，加速公司业务增长。股票期权行权价格为117.13元/股，而限制性股票的授予价格为58.57元/股。公司设定的业绩目标值为2021年至2023年分别达到1亿元、1.5亿元和2.4亿元，显示了公司对盈利增长的期望。 在光伏设备领域，金辰股份在异质结（HJT）设备方面取得关键进展，其首台PECVD设备已经交付给晋能科技，这是国内HJT电池研发和生产的领先企业。这一合作标志着金辰股份在异质结设备技术上取得了重要突破，并得到了市场认可。金辰股份与德国H2GEMINI合资设立的金辰双子公司，拥有强大的技术研发背景，其异质结PECVD设备具备高产能和低成本优势，未来进展可能超过市场预期。公司通过3.8亿定增资金，用于提升光伏异质结（HJT）用PECVD设备的年产能至20台。 此外，金辰股份也在TOPCon设备上有所布局，尤其是管式PECVD设备，虽然这部分信息较少，但可以推测公司在光伏电池技术的多元化发展上持续投入，以适应不断变化的市场需求。 金辰股份通过股权激励计划凝聚团队力量，同时在光伏设备创新上积极进取，特别是在高效光伏电池技术如异质结和TOPCon上展现出显著的发展潜力。随着这些技术的成熟和市场接受度的提高，金辰股份有望在未来实现业绩的稳步增长。