人事工资管理系统设计与数据库应用

"数据库应用系统设计大作业人事工资管理.doc" 这篇文档是关于设计一个数据库应用系统，用于人事和工资管理的课程作业。该系统旨在解决传统人工管理方式效率低下、操作复杂的困境，以提高企事业单位人事管理的效率，并实现科学化、正规化的管理。系统由武汉工业学院的学生张海燕在林菁老师的指导下完成。 系统设计的目标是提供一个全面的解决方案，包括以下几个核心模块： 1. 企业基础设施管理：涉及部门信息的增删查改。 2. 职工档案管理：允许录入、查询、修改和删除员工个人信息。 3. 考勤记录管理：记录和管理员工的考勤情况。 4. 事假病假管理：处理员工的请假申请和记录。 5. 工资发放管理：管理工资计算和发放过程。 6. 退出系统模块：安全退出系统。 7. 帮助模块：提供系统使用的指导和帮助。 系统涉及到多个数据库表，如： 1. 政治面貌表：存储员工的政治面貌信息。 2. 职称类型表：记录员工的职称类别。 3. 用户表：保存系统用户的登录信息。 4. 学历类型表：记载员工的学历信息。 5. 员工基本信息表：包含员工的基本个人信息。 6. 员工请假类型表：定义不同的请假类型。 7. 职员与公司的雇佣关系表：记录员工与公司的雇佣关系。 8. 员工工资表：存储员工的工资数据。 9. 员工工资视图表：以图表形式展示工资数据。 10. 员工请假信息视图表：可视化请假信息。 此外，文档中还提到了系统的界面设计，如登陆界面和主界面。登陆界面需要输入正确的用户名和密码才能进入系统。主界面分为基础设置、档案管理、考勤记录、事假病假、工资发放、退出系统和帮助等六个主要部分，方便用户进行各种操作。 基础设置模块允许管理员添加或删除基础信息类别；档案管理模块则支持员工信息的全面管理；考勤记录模块用于记录和管理员工的出勤状况；事假病假模块处理请假流程；工资发放模块确保工资计算和支付的准确无误；退出系统和帮助功能则提供系统的退出和使用指南。 通过这个系统，企业的人力资源部门可以更高效地处理日常事务，实现人事信息管理的系统化、规范化和自动化。系统设计考虑了各个方面的细节，力求提高工作效率，简化管理流程。