企业人力资源管理系统：设计、实现与模糊查询

人力资源管理系统是一个重要的IT项目，它旨在通过集成数据库管理和人才招聘平台的功能，提升企业在人才获取、管理和共享方面的效率。本项目由吉林建筑大学软件181班的学生秦浩健、王则栋和张磊在2021年6月完成，指导教师为张沛露。其设计初衷是为了应对企业规模扩大后对优秀人才需求增加的问题，通过一个集中式的数据库系统，存储求职者的个人信息（如姓名、薪资期望和技能特长），构建一个可供企业间共享的人力资源网络。 系统的核心部分包括数据库设计，其中采用了E-R图来描述实体之间的关系，明确了人才信息的表结构，支持增删改查操作，以及模糊查询功能，以满足企业快速找到合适人选的需求。需求分析阶段详细列出了任务概述、明确的需求规定，比如系统的功能范围、用户界面的要求以及运行环境的配置，这些都是系统设计的基础。 用户操作界面设计注重用户体验，包括登录界面、人才信息录入界面以及可能存在的提示注册界面，这些模块使得系统操作简便易用。软件设计与实现阶段进一步细化了模块设计，如用于数据库操作的FormForDatabase、登录验证的Form_Login，以及可能的用户注册功能Form_TipRegister。 这个人力资源管理系统不仅实现了人力资源的信息化管理，提高了企业对人才的筛选和匹配能力，还推动了企业间的人力资源共享，有助于企业在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。整个项目的实施展示了学生们在数据库管理系统和人力资源管理领域的理论知识与实践能力。