职业经理人必备素养与技能

"该资源主要探讨了职业经理人应有的态度和必备技能，旨在提升管理效能。主要内容包括主动负责、忠诚肯干、以身作则、追求卓越和乐观积极的态度，并强调了这些品质对于职业成功的重要性。同时，提到了增强学习效果的策略，如100%参与、勇于分享、注重伙伴关系等。此外，还列举了职业经理人的12大技能，如增强思维能力、制定计划、团队建设、领导力、绩效管理等，并指出思维能力是首要能力。" 详细知识点解释： 1. 主动负责：职业经理人应具备主动承担责任的精神，不仅在任务分配上不推诿，而且愿意额外付出，将工作做到最好。这种态度不仅有利于个人成长，也是对自身和人生负责任的体现。 2. 忠诚肯干：经理人需对公司忠诚，这不仅是职业道德，也是确保企业稳定发展的基石。肯干意味着投入和敬业，不断为公司创造价值。 3. 以身作则：作为领导者，经理人应通过自己的行为示范来影响团队，尤其在服务和对待客户方面，他们的表现直接影响下属的行为。 4. 追求卓越：在竞争激烈的环境中，经理人需要持续改进，追求卓越，以保持企业的竞争力。 5. 乐观积极：面对压力和挑战，经理人需保持乐观态度，以持久的耐力应对困难，同时避免消耗在无谓的纷争中。 6. 增强学习效果的方法：包括100%参与、勇于分享、注重伙伴关系、写笔记和行动承诺以及全神贯注参与活动，这些方法有助于提升学习效率和知识转化。 7. 职业经理人的12大技能：包括增强思维能力、制定计划、解决问题、团队建设、领导力、培育部属、组织技能、绩效管理、主持会议、沟通表达和个人管理的专业风采。这些技能涵盖了管理的各个方面，是经理人有效履行职责的关键。 8. 思维能力：被强调为最重要的能力，包括做正确的事（战略思维）和正确地做事（执行能力）。经理人应具备批判性思考和创新思维，以适应不断变化的商业环境。 9. 职业经理人的素养：职业经理人是指以管理为职业，具备专业能力，协助企业所有者进行经营管理的人。他们需要具备识途老马般的经验、领导团队的能力，以及处理复杂问题的智慧，而非简单的个人英雄主义。 以上知识点是成为优秀职业经理人的核心要素，通过培养这些特质和技能，经理人能够更好地推动企业的发展，实现个人和组织的成功。