Visual Basic6.0开发的人事管理系统

"这篇毕业设计论文是关于‘人事管理系统’的，由周卫同学在2009年6月完成，指导教师为黄老师。该系统是基于Visual Basic 6.0开发的单机版，目的是适应计算机技术在企业管理中的广泛应用，特别是人事管理领域。系统设计注重操作简便、界面友好、灵活性、实用性和安全性，涵盖了新员工入职档案建立、老员工信息变动处理、员工信息查询与统计等全面的人事管理工作。" 本文详细探讨了以下几个关键知识点： 1. **计算机在企业管理中的应用**：随着计算机技术的快速发展，计算机在企业管理中扮演着越来越重要的角色，特别是在人事管理方面，它能够提高效率，减少人为错误，优化工作流程。 2. **Visual Basic 6.0 开发工具**：Visual Basic 6.0是一种功能强大的编程环境，适用于快速开发用户界面友好、功能丰富的应用程序。在本项目中，它被用来构建人事管理系统，展示了其在系统开发中的实用性。 3. **需求分析**：在系统开发初期，进行了实际的需求分析，以确保系统功能与公司的实际人事管理制度相匹配，这是软件工程中的重要步骤。 4. **系统设计原则**：系统设计遵循了易操作性、用户友好、灵活性、实用性和安全性五个核心原则，这确保了系统的可用性和高效性。 5. **人事管理全流程**：系统涵盖了从新员工入职档案建立到老员工信息变动处理，以及员工信息查询和统计等一系列人事管理过程，实现了全程自动化。 6. **系统调研与可行性分析**：在开发前进行了系统调研，评估了系统的可靠性和技术可行性，这是项目启动的关键阶段，有助于确定项目的实施路径。 7. **系统分析**：包括系统需求分析和数据流程图的绘制，这些分析为系统的设计和实现提供了清晰的框架和指导。 8. **系统总体设计**：这一部分可能涉及了系统的架构设计、模块划分、数据库设计等内容，是将需求转化为具体实施方案的关键步骤。 通过以上分析，我们可以看到，这篇毕业设计论文详细阐述了一个完整的人事管理系统从需求收集、系统设计到开发实现的全过程，对于理解企业级人事管理系统的开发流程具有很好的参考价值。