2012年应届生求职笔试指南

"应届生求职大礼包2012笔试篇" 是一份专门为应届毕业生准备的求职参考资料，包含了各种类型的笔试题目和解答策略。这份资料由应届生求职网YingJieSheng.COM编制，旨在帮助求职者了解并准备招聘过程中的笔试环节。 在该大礼包中，详细讲解了不同类型的笔试题目，如招聘笔试的类型及应对策略、招聘笔试题目的分类详解等。具体章节包括但不限于： 1. 招聘笔试类型及应对策略：这部分内容可能涵盖了面试前的准备、不同公司和行业的笔试特点以及如何有效地应对各类笔试。 2. 招聘笔试题分类详解：详细解析了如Verbal Test（语言测试）、逻辑推理及智力题、言语理解与表达能力、案例分析题和写作能力题等各类常见笔试题型。例如，Verbal Test中介绍了True、False、NotGiven的解题技巧，以及相关的词汇表达、语句表达和阅读理解类题目的应对策略。 3. 主要测试类型详解：这部分可能包括语言推理、解难推理题、数学/编程推理题、矩阵排列题以及智力题等，每种题型都有具体的解题步骤和实例解析。 4. 各大行业企业笔试题：针对不同行业和知名企业的笔试题型进行专门讲解，帮助求职者了解特定公司的笔试风格和难度。 5. 案例分析题与写作能力题：不仅包含非专业技能类案例分析，还涉及专业技能类问题，以及作文、商务类和公务员申论写作等方面的指导。 6. 附录：提供了更多的求职精华资料推荐，可能包括其他求职指南书籍、在线资源链接等，以扩展求职者的准备范围。 这份大礼包对于应届毕业生来说是一份宝贵的资源，它能帮助他们更好地理解笔试流程，熟悉各类题型，并提供实战练习，从而提高通过笔试的成功率。通过系统的复习和练习，应届毕业生可以提升自己的综合素质，增加在激烈竞争的求职市场中的竞争力。